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第2037章 难逃此劫（第3页）

李炳山道：“基本上差不多，齐部长在会上说，要把年轻优秀干部放到一线，要注重高学历人才的培养。

学历，将是此次换届的门槛。

要求县乡一把手必须是全日制本科学历，函授本科等不作数。

如果大专以上的想进，必须县委常委会通过，报市委审核同意。”

乔岩放下道：“上面的政策有些不接地气，县乡干部队伍中有几个全日制本科的，有这学历谁愿意回来。

尤其是早期的党员干部，大部分是大专或中专，后面进来的还都处于锻炼阶段。

临江县全日制的多吗？”

李炳山道：“倒是也不少。

这两年，县里基本没调整过干部，不少年轻干部在下面压着，中间的一批也没接上来，断档比较严重。”

临江县的领导干部状况，乔岩了解了一些。

一些重要岗位上，大部分被一些老同志长期把持着。

比如说住建交通等实权部门的一把手，已经干了七八年，都快到退休的年纪不腾位置，下面的人怎么上去。

调整干部，背后是巨大而复杂的利益。

一到这时候，有想法的人心思就不在工作上，到处大把撒钱找关系。

谁也能找个不大不小的关系，给施政者出了很大难题，调整了这个人，意味着得罪了那个人背后的关系。

与其如此复杂，干脆不如不动。

张书堂主政时小范围地调整了几个，齐佳伟干脆不调整，反正是下来过渡的，谁也不想得罪人。

周志胜这样的干部在乡镇书记位置上干了快七年，都快熬到退休了。

长时间不调整干部，带来的严重后果是整个政治生态一潭死水，普遍积极性不高，一批人就硬生生地耽搁了。

而有的干部长期霸占着实权位置，估计这些年捞了不少好处。

乔岩想过在换届前调整一批干部，把想用的人放到预备梯队里，换届时顺理成章就上去了。

他一直在忙活项目的事，还没腾出手琢磨此事。

也就他来了时间不长，半年后调整合情合理。

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