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第33章 冲突再起（第4页）

对于市长的再次点名，余跃平不能不开口说话了，他先是用带有深意的目光扫了副书记和宣传部长一眼。

两人被余跃平的目光扫过之后，都不由自主的感觉到了一丝寒意，心里不免有些后悔当初的冲动。

只是因为一名小小处级干部的工作调整，又没有损害到自己的利益，犯得上得罪余跃平这个实权人物吗？

在震慑住两人之后，余跃平淡淡的开口说道：“我先说一下关于胡文霆同志的年龄和工作经验这个问题。

首先是年龄问题，其实真要说他很年轻可能还算不上，虽然我没有进行过具体的统计，但我想在我东海市范围内，三十岁不到的副处级干部应该不会少吧，担任单位或部门一把手也应该存在。

那为什么别人可以，偏偏到了胡文霆同志这里，就有人要用年轻这个理由来进行反对呢？

况且干部年轻化、知识化是国家对未来干部培养方向提出的要求，胡文霆同志正好在这两方面都是符合国家干部培养方向的。

其次是工作经验方面，我相信在座的各位都有过把自己的秘书外放担任重要职位的经历，那为什么领导的秘书外放之后，不需要多少基层经验就可以直接担任要职呢。

因为我们大家都知道，领导秘书所处高度不同，接受的熏陶也不同，他不经过基层锻炼也一样能了解到不少基层方面的知识，而且成长起来也要比一般干部快得多。

所以领导秘书进步的速度，肯定要比一般干部快上一些，这也是他们在年纪还很轻时就能担任要职的原因。

最后，我来解答一下部长同志的问题，部长作为舆论管理部门的领导，能够很方便的得到各种未经证实的舆论信息，这一点并不足为奇，你把这些信息作为私人场合下的饭后谈资也是无可厚非的。

但我要提醒你的是，今天在常委会这种严肃的场合上，你却提起一些道听说的所谓传闻，是不是有些不合适啊？

我是搞政法出身的，法律上最讲究的就是一个证据，对于没有证据的事，我们是根本不会予以理睬的。”

说到这里，余跃平就停了下来，不再往下说了，但却用目光示意了一下蔡晓平，让他再加上一把火，争取来个一锤定音。

蔡晓平马上就明白了余跃平的意思，于是他接住了余跃平的话题，微笑着开口说道：“胡文霆同志虽然不是最年轻的副处级干部，但毕竟还是属于比较年轻的，关于他为什么这么年轻就能成为副处级干部，可能在座的有些同志不是很了解其中的缘由。

那么我就借着今天这个机会说两句题外话，把胡文霆同志的成长经历再说一下，免得以后还有人抓住这个问题不放。”

说到这里，蔡晓平也有意无意的朝副书记和宣传部长两人看了一眼，脸上还带着一丝淡淡的笑意，至于是讥笑还是友善，只有当事人自己去体会了。

随后，蔡晓平接下去说道：“胡文霆同志之所以能这么快成长起来，固然有跃平同志对他精心培养的因素在里面，但最主要的原因还是当年市委和市政府的英明决策，是市委和市政府选择并培养了胡文霆同志这一批人。

从目前的结果来看，当年市委和市政府做出的决策是非常英明的，选中的人选也都是非常优秀的，当年市委和市政府为他们给出的优先提拔政策也是起到良好作用的。

我说一句有些人不想听的话，质疑胡文霆太年轻，就是间接的质疑当年市委市政府的决定。

在当年，我们现任市长就已经是市政府的重要领导，这个决策里也包含了他的意思。

所以，那些质疑胡文霆同志的人，也是在质疑我们的市长啊。”

蔡晓平的话说到这里，已经明显带有一些火药味了，直接给对方扣上了目无组织和上级领导的帽子。

市长听了之后，也是脸色微变，但很快又恢复了正常。

随后，他就越过其他人直接进行表态：“好了，关于这名同志的年龄问题以后就不要再提了，既然是当年市委市政府给出的优惠政策，我们就不能对此表示质疑。

另外关于一些道听途说的传闻，同志们以后就不要再拿到常委会上来说了。

跃平同志说得对，对于一些无凭无据的东西，我们就应该不予理会，这样才让这些传闻慢慢的自己消失掉。

还有除了今天讨论的这件事按白水方面的提议办理之外，今后胡文霆同志符合程序和政策的相关提拔，大家就不要再拿今天说过的这些理由来说事了。”

说完，市长就宣布散会，胡文霆工作调整的事在东海也获得了通过，事情似乎已经告一段落。

但事实上因为此次会议所造成的后续冲突却远远没有结束。