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第18章 小手牵大手（第14页）

秋诚，老夏，我提议试用期过了吧。

咱们这个月的产能，至少是以前的三倍不止。

这次招的这个颜工，真就是咱们墨诚捡着了。

我有预感，咱们今年的效益会到一个我们不敢想象的地步。”

这是一个月后，老廖对易存的评价。

于是易存在到墨诚的第二个月初就正式的通过了试用期。

又一个月，易存在这里的第一个成品方案，成功完成。

并在客户要求的交期基础上，提前6天交付。

客户端对于墨诚的表现，赞不绝口。

起初担心国内的设计水准，和生产能力达不到要求的顾虑，也随着订单的提前成功交付彻底的消除。

双方都极为欣喜的达成了一个长期的合作协议。

国外负责接洽的销售团队，一时之间都无法适应这样的节奏。

老廖绝对是个知人善任的好上司，这次他向人力资源部提交的是，升任颜易存为墨诚总工程师的申请。

这样的火线提拔令易存也一时之间无法适应。

她很清楚自己的水平，也很清楚和师傅及一众师兄弟们的“差距”

。

她不知道，她曾经在国企时每一天的兢兢业业，每一天的刻苦学习和钻研，每一天的对专业知识的欲求不满...将她变成了一块儿干海绵，拼命的吸收和消化着，她认为有用的知识。

还有她将档案室里近三十年，也就是企业创办伊始，所有被留存下来的设计方案，一个个按照要求，在脑海里模拟数十遍，且模拟成功的时候。

她就已经悄无声息的超越了她的一众师兄弟，超越了她的师傅。

只是没有人在那个地方，给过她一个实实在在上手设计的机会。

机械腾图枯燥乏味，车间对接担责且繁杂。

她不是工程师，可她实实在在又在承担着，一个机械设计工程师的所有工作及责任。

除了不出那张真正意义上的设计图稿。

这是多么讽刺的一个事情啊？当老廖站在旧办公楼里的设计部，扯着大嗓门，跟墨诚一众设计人员及相关人员说“我们的颜总工如此的水准，我敢肯定出自她手的设计方案，没有一千也有八百”

时，易存羞愧的低下了头。

她觉得惭愧无地，她有一种欺骗了用工企业的感觉。

入职墨诚相当长的一段时间里，颜易存都因为此事忐忑难安。