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43 内部人士（第1页）

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训练营内，夏嘉琏房间之中。

几人已经从生活馆返回，正凑到一处，各自准备编写着这次的总结日记，初步的积分和排名已经出现，但等此项任务做完后，才算是真正完成了今天的训练。

回来时丁灿特意看过手机上显示的时间，刚好是下午五点钟。

由早上八点准时进入副本开始，到现在整整八个小时，除去他们四个回归的时间相同之外，打进入每日一记的论坛，里面的帖子也是从这个时间点之后开始有更新。

即是意味着所有人并不受副本当中时间流速的影响，不论通关副本用了多少天，甚至是几个月，几年，回到训练营的时间都是在当天旁玩。

训练时长居然还是按照朝九晚五，很多人都没办法实现的工作时间，看上去还有那么点人性化在。

石燕跟上次写小作文时的感受完全不同，已经开始飞快地用力敲字，足见愤怒：“这次我真是文思泉涌了。”

她可是有着不少话要讲，生活馆中商品们的惨痛经历，以及晶石的那些所作所为对商品和其他人类造成的伤害。

诸如此类，总结日记要求不少于八百字，她都觉得这个测试有点太过宽松了，稍微吐槽一下，都够她写上一大半的篇幅了。

丁灿目光落在空白的对话框上，想起在训练前教练提到的主题：人与物之间的和谐相处

最初听闻时，她并不清楚实际副本的内容是什么样的，还有在猜测主旨是不是在警示人类要注意物品的使用度。

希望平日使用物品时能够注意呵护，减少不必要的磨损。

在发现自己变成吊牌的那一刻，想法也没有改变。

可直到听闻面料质量问题，又遇见了生活馆中的商品们，得知它们的经历后，她意识到自己理解得实在是太片面了，后面才算是完全理解了其中含义。

如果真要深究下来，物品其实和人类双方并不平等，和谐相处这个词，本来用来形容二者之间的关系就有些与实际不符。

可如果由物品的角度出发，设身处地地去思考，好像确实人类总是漠然相视，它们从来没得到过平等对待。

想要做到和谐相处，首先要做的，就是改变对待物品时居高临下的态度。

哪怕不符合宏观意义上的生命，有实际存在，就该视为一条生命。

只是有些能够回应人类的呼喊，而有些只能保持沉默而已。

丁灿动动手指，标题处缓缓出现一行字：大众消费背景下制造业的投资策略问题研究

……

将日记写完，结算积分还需要等待一段时间，百无聊赖中，她思考起这次的训练主题。

那个时候在大厅，所有学员同时听到了这个指令，至少证明主题一致，就是不清楚其他楼层的学员经历的副本内容是否相同。

能够多了解其他的副本，说不定能找到规律，积攒足够的经验，没准下次就能撞上操控者的出题套路呢。

论坛里，更新的帖子数量不少，丁灿点进去看，却是五花八门，对内容表述得十分混乱，但好像的确没有同样经历的。

她粗浅看过几篇，找不出什么有用的线索，副本间互相之间的联系也很微弱。

上次通过入营测试后，主教练将后面的日程安排大体告知所有学员后，开营后就是正式训练，如果有消息需要通知到学员，会通过全楼广播，或者app弹出提示。

如果没有特殊情况，主教练一般不会再出现。

那么这次即便去到一楼，也只能是跟其他学员见面联系，很难再见到营内的工作人员，就又少了一个途径。

等等，内部人员……丁灿忽然想到，自己还真认识一个。

她调转app的界面，到私人聊天当中，在进入到蓝滩优选生活馆的副本之后，她曾经试过联系余浮，发了个微笑的表情过去。

只是消息确实是弹进了聊天界面当中，旁边却出现了红色的感叹号，提示训练营和副本属于不同IP，无法送达。

不同IP之间，没办法做到相互传递消息。