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第31部分（第3页）

吴泽康点点头，翻开了面前那厚厚的一册打印稿，看来他的备用件是带对了。

吴泽康于是翻开那厚厚的一本材料念了起来，其中对黄人伟副省长的意见也全部照念不误。

吴泽康的汇报引起常委们的很大兴趣，不时有人插问，特别是“巧夺人妻”

一节引来了纷纷议论，但没有争论，组织部的调查对此是否定的，参会人员对此没有提出不同意见。

省纪委书记说：他们不断地接到类似的所谓揭发信，大部分查无实据，有些信一看就知道是在编聊斋。

似乎有了一种规律，哪里要提拔干部，哪里的控告信就来了，内容大体是两条：贪污受贿、男女关系。

他还说控告陈一弘的信他们也收到过，因为组织部正在考察，他们就没有过问。

由于没有不同意见，陈一弘的任命顺利通过。

市委副书记由省委直接任命，市长作为建议由三江市委提交市人大，省长苏翔还表示，黄人伟副省长那里他去向他解释，不过，冯唐的安排问题也要及早考虑。

于是会议又扯到了冯唐，参加会议的十个常委大凡认识冯唐的都对他有好感，自然也都主张调出来提拔。

周剑非将他们的打算说了一下，大家没有意见。

这就算是常委会作出决定了，只等找到位子便可发通知。

最后省委书记赵一浩发了言，他说，由于遇到了争论和告状，三江市的市长人选考察时间拖得长了一些，但也有好处：扎实、可靠。

大凡有争议的干部，往往就是有本事的干部，无非是得罪了人，告他几状，造他一点舆论，叫他上不去。

这大概也是一条规律吧？我们就是要保持头脑清醒，不上那些以诬陷他人为职业的人的当，大胆保护被诬陷的干部；大胆使用被诬陷的好干部，不要怕别人说你“包庇重用坏人”

。

只要我们了解情况，掌握情况，心中有数就不要害怕，就要挺起腰顶住！

上下左右有误解有疑问，我们要理直气壮的做解释工作，不要别人一声吼，你就吓得往后走，不敢坚持实事求是了。

敢不敢提拔使用有争议的德才兼备的好干部，这是对各级党委和组织部门能否坚持原则的一个考验。

要让“干的不如看的，看的不如捣乱的”

这种恶劣现象从我们的政治生活中消失干净。

他还谈到省级机关一些人反映陈一弘架子大的问题，他说：也许这正好是陈一弘的一大优点。

你下去搞调查，该他汇报他应该汇报，该配合的要配合，但为什么要求人家前呼后拥，一日一小宴三日一大宴呢？这正是我们省级机关要改变的作风，不是人家的缺点！

赵一浩谈这一段话时语气平和，实则严肃。

“听众”

则表面平静，内心沸腾，各有所思。

有一点是共同的，大家都清楚赵一浩的话其针对性不仅是省直机关的厅局长，首先是他们这些常委们。

当然，具体到每一个人，情况不一样，内心的反应也就各不相同。

就拿省长苏翔来说，长期处于权力顶峰，受人尊敬惯了，总是受不住冷落的。

就在两年前吧，他去松岭地区检查工作，那时的松岭地委书记正是现在坐在他对面的省委常委、组织部长周剑非。

他到达松岭的那天，正好周剑非在一个边远的县里解决一件因争水而引起的群众纠纷，他接到地委办公室的电话说省长今天中午要来。

他便立即给在家的专员打电话，请他在家先接待，他晚饭之前一定赶回来。

苏翔一行于上午十一点半到达松岭，当他看到迎接行列中几大班子的一把手都已到场，唯独没见周剑非时，便觉得受到了冷遇，顿时火起，脸色也就变了，冲着专员问道：

“小周呢？”

专员回答说：

“他在县上处理一件事，下午赶回来。”

苏翔把脸一绷，声音提得老高，说：