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第五十五章 维和精英团队的磨合（第4页）

不就是中午一点工作到晚上九点，八点半差不多就能打卡下班了。

甚至如果早点完成工作，自己在提交今天工作任务后，还能提早下班。

就算是老板骂自己，那也是自己实在没有完成工作，这骂得虽然难听，但至少有理有据。

最重要得是，刘总就算是开会，也都是挑选午后或者晚饭后，从来就不是八点半左右对全公司说，“现在八点半了，大家跟我一起去开个例会啊！”

可以说，刘总自己就把员工的八小时工作制恪守到了骨子里，并且用行动做到了。

这让被骂的员工心中却也偶尔忍不住的想到，还是忍忍吧。

这里工资高待遇好，外面哪个老板会真的尊重自己的工作时间，怕不是以为给了自己工资，就逼得自己要把命卖给对方了。

等到七月五号工资下来，周民算了算到手薪资对财务茫然道，“怎么感觉钱给多了！

？”

财务看了看，道，“你们组长申报了加班申请，然后你们上报每日工作时差不多延后半个多小时，按公司规则算，超过半小时都按照加班一个小时计算，有15倍工资的加班费。”

“真……真有加班费？”

周民听到这话话，目光中充满的迷茫，惊讶，以及无尽欢喜。

“新鲜事！

我们荣耀科技从来不克扣员工劳动报酬！”

财务相当自豪道。

周民此刻热泪盈眶，恨不得发出发自内心深处的呐喊：

“刘总，请不要怜惜我，我要加班，我要工作，我要加班费！”

在众人相继拿到工资，发现只要每天加班半个小时，就能够拿到一个班小时的工资时，一些实习员工倒是好说，他们要脸也要休息，能选择，还是选择早点下班。

但一些在社会上混过的老油条，顿时开始有磨洋工的动力。

且不说这段时间的工作本来就多，就算是工作量有所下降，他们也都对自己的组长嚷嚷着工作太多，自己再加班加班。