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第1160章 老板进状态了（第2页）

主要是为了便于张茜他们的权威性不会遭到稀释。

而他今天看似玩笑般的几句话，让星宇的员工有点上头。

这是老板要逐步回归公司管理的信号。

现在三层楼的员工拿到红包，再听到老板要带他们装逼，带他们飞的言论，一个个的跟打了鸡血似的。

有人会问，至不至于？

如果是问王宇，王宇会跟他们说，至于！

你在网上可能看到的绝大多数都是负面情绪。

网络这个地方不知道从什么时候开始就充斥着酸葡萄和黑子。

这里没有正面情绪生长的养分。

所以，绝大多数时候看到的，都是控诉自己的老板只会画饼。

或者是“我的老板是个傻逼”

这样的言论。

实际上，职场新人碰到好老板和不好的老板的概率是五五开的。

至少王宇去滨海上班的时候遇到的老板就是赏罚分明的狠人。

王宇被他骂得狗血淋头过。

但是也有年终拿四百多万现金外加一辆x5的时候。

当时这件事情还在网上讨论过。

有懂王当时就留言：车是公司的，员工只有使用权而已，不知道有什么可兴奋的。

王宇当时看到这样的评论就觉得一个外人居然比他这个当事人还懂，就特么离谱。

车是公司买的，没错。

但是是为了用来抵一部分高额的税。

三年后，这辆车就过户到了王宇的名下，公司再跟王宇签订了租约。

租车的这笔费用也可用作抵税。

油票、过路过桥费也可以用来抵税。

员工获得了实际利益。

公司也获得了实际利益。

老板和员工都觉得没问题。

狗：资本家和他们养的狗，哼！

如果把这些真相告诉那些所谓的懂王。

他们立马又会换个角度喷，比如为富不仁，钻空子，偷税漏税等等。

王宇遇到了好老板，自己大概率不会是个无良老板。

他的员工知道他是个吹牛逼兑现能力超强的老板。

面对普通员工和面对管理层的管理方式上，王宇显然有着不同的方式。

给普通员工要定所谓的短期目标。

王宇给员工规划了短期目标，比如这个季度的销售业绩能达到多少。