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第56章 约法三章（第1页）

事实上，方既明就等着他这句话了。

于是，方既明拿出一纸合同，递给了李东鹏。

李东鹏看都不看，就要签上自己的名字。

方既明有点哭笑不得，拦住他：“好歹你也看看啊，这虽然不是卖身契，但也是关乎自己利益的事，你就这么轻率？”

李东鹏一愣，然后不那么激动了，开始仔细看合同。

“这个是什么意思？”

方既明一看，然后解释道：“按照合同，你要是能撑起这家公司的管理呢，你就是经理了。

经理的话，工资是高的。

具体的话，就是一个月底薪两千，再加上业绩提成15%。

如果你连续三年带领公司创造佳绩，那么三年后，经理将获得股权激励，为2%。

当然了，这个股权不能私自售卖，离职时可以由公司按市场价回收。

且对应的投票权，要跟随创始人一致，也就是我了。

如果你只是当一个高级程序员，那么加班三倍工资，有餐补、车补和话费补贴，按国家规定购买养老等社会保险，且离职的时候N+1。

也就是说，你工作的年限加上一个月的工资，是对你离职的补偿。

程序员的工资呢，底薪是三千，奖金是根据创新、项目完成度计算。

别问为什么多过经理，加班还三倍呢！

对了，加班按照时薪算。

当然了，这是你的权利，义务呢，就是保证绝对不泄漏公司的机密，否则我会依法追究责任，甚至会根据法律走程序。

说不定到时候就是刑事处罚了，还附带经济处罚。

而且，根据职位的不同，你要适应自己的岗位工作。

比如经理的工作，是管理公司，洽谈业务，与合作方签订合同。

而程序员呢，就是写代码，维护网站日常等等。

会计、财务、出纳这些你都明白做什么的吧？”

李东鹏咂舌：“这么事无巨细的吗？”

方既明笑道：“先小人后君子，这样大家以后就不会有太多扯不清了。

约法三章，是保护大家的利益。

不会说，你的工资被我克扣了怎么样。

而且我也不怕你会泄漏商业机密。”

后一句话，才是方既明最担心的。

因为对方既明来说，他脑子里的商业机密才最值钱。

别的不说，单单是阿里加腾讯，这市值都超过7.52万亿了。

这还只是阿里在港股的价格，要是算上美股，这不得了。

李东鹏有点意外，他没想到方既明会做得这么正规，而且连离职补偿都写出来了。

事实上，这时候是没有这个规定的，也就方既明觉得，与其等国家法律法规出来，还不如现在就按照这个薪酬制度，能邀买人心，还能招来人才。