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第一百六十九章 两全其美（第2页）

抛开中国因素的话，将“悟道自然”

作品拿到国际上对比，也许会略胜一头。

“等下我还要回公司开会，那就长话短说了。

我准备调整一下公司人事，由马晓飞负责中华品牌下一个阶段的团队设计。”

话说到此，韩皓故意停顿一下，看看对方反应如何，却发现赵春雷并不为所动，看来他早知晓会有这样一天。

“另外，任命你接手组建华夏品牌的设计团队，将悟道自然家族设计用在华夏品牌之上。

也就是说，你有一次在市场上证明自己的机会。

如果华夏汽车将来卖得比中华汽车更好，那就从实践证明了你作品的真正实力更胜一头。

另外，6年后还会有新的同台竞技机会，我相信你届时不会错过。

属于你的东西，自己亲手拿回来的成就感，恐怕无人能及吧”

中华品牌准备换代，同样低一个层次的兄弟品牌华夏，也即将迎来换代时机。

这次评选出的两大杰出设计，韩皓在内部小范围讨论后，决定直接都用上，将华夏品牌也一起换代。

“咦，这倒真是出乎我的意料。

原本以为悟道自然会封存在资料库，没想到竟然仍有大展身手的平台。

待会我跟你一起回公司召集人手，到底谁的作品更好，就交由市场来评判吧。”

峰回路转，赵春雷终于不再无动于衷，他找到了自己留着中华集团的动力。

“今后你和马晓飞都是集团首席设计师头衔，只是分工不一样，不再局限某个品牌或者车型之上。

公司现在发展太快，组织结构需要做进一步调整，趁今天机会我提前跟你说一声。”

为了妥善处置好两大王牌设计师地位，韩皓也是不得不采取某种手段来让事情看上去更加让人接受。

人才要走，除了钱没给够，就是肚子气不顺。

聪明的老板会根据实际情况做出调整，留下人才从而保持公司的凝聚力。

对赵春雷而言，中华集团是最佳的事业平台。

就算跳槽去了别的自主企业，自己作品量产的话撑破天在十万级别，而留在中华集团的话基本以百万辆打底。

何况韩皓还是发现了自己的伯乐，他这匹千里马并不愿离开。

解决好赵春雷问题只是韩皓关心的小事，作为中华集团的首脑，他更多需要思考战略问题。

中华集团作为一家从制造业诞生的公司，韩皓一直努力将其转变为“高科技出行公司”

，围绕为人类出行这个中心进行不受限的投资布局。

硬件制造终究利润有限会面临天花板难题，届时就需要大力发展软件，通过服务创新来增加在硬件基础上的收费。

举个简单的例子，就是当前火热的通讯业，中移动一家就占据国内绝大部分用户，年盈利高达上千亿。