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第1章 临危受命（第2页）

梅院长建国前毕业于中央大学，并在当时的中央研究院当过助理研究员，他思维缜密，考虑问题一向比较周全。

“哦，看来已经有人选了？”

众人向梅院长投来期待的目光。

“人选是有，但我先不说出来，咱们集思广益，发扬民主，我想先听听大家的意见，你们也说说自己心目中的候选人，如果大家提出的人选更理想，我那个想法就作罢。”

众人七嘴八舌，议论纷纷，最后把焦点集中到两个人身上，一个是研究二室主任，另一个是院总工办副主任。

但是，梅院长对这两人选都不满意，他认为二室主任工作能力没有问题，但专业差得太远，而且二室的科研任务也不轻，同样需要一位强有力的管理者。

至于院总工办那位副主任，科研水平估计问题不大，但管理能力差，年龄偏大，精力不足，难以承担这么重大的科研任务。

梅院长清了清嗓子，“大家提出的两位候选人，应该说他们各有千秋，我再提个人选，你们认为院科研处副处长陈耀华这人怎么样？”

“陈耀华？”

也许三十出头的年龄显得有点年轻，大家听到这名字，虽然熟悉，但没想到是他，所以略感吃惊。

“对，就是陈耀华，他五二年毕业于交大材料力学专业，在基层研究室当了好几年项目负责人，去年才被提到院科研处担任副处长。

他专业水平高，工作能力强，会管理，又年轻，我认为他是最合适的人选。”

经过对比，大家觉得陈耀华在各方面确实更胜一筹，一致推举他出任t研究室主任。

不仅如此，党委李书记还提议陈耀华兼任研究室支部书记。

“这种党政合一的人事安排合适吗？真有必要这么做？”

党委副书记有些疑虑。

“首先，可能你们也知道，陈耀华在解放前夕曾参加过学生运动，五二年从交通大学毕业时，他就已经是预备党员，从这一点可以看出，其党性原则绝无问题，也完全有资格担任支部书记这一职务；其次，这个项目上面催得很急，我们需要抓紧时间研发，尽快做出成果，党政合一可以提高工作效率，避免在一些细节上浪费时间。”

李书记解释道。

“道理是不差，问题是研究室主任和支部书记两副担子压在陈耀华肩上，他承担得起吗？”

“陈耀华才三十出头，正是年富力强，精力充沛的时候，我认为他有能力承担起两副担子，顶多再给他配备一名支部副书记，专门管理研究室的党务和群团工作。”

梅院长同意这样的人事安排。

“特殊情况下，这样的人事安排确有必要，但陈耀华从基层研究室提拔到科研管理处才一年左右，现在又让他下基层，他会不会有情绪呀！”

一位副院长不无担心地说。

“他的专业是材料力学，这个项目由他牵头最合适。

如果没有其他意见，事情就这样定了，陈耀华的工作我来做。”

梅院长也是个干脆利落的人。

第二天上午，正在外地参加科研管理经验交流会的陈耀华，突然接到一份“单位有事，速回”

的电报。

他跟会议组织方打了招呼后，当即收拾行李，买了张站票，颠簸了二十多个小时，第二天上午九点多下车后，把行李往家一放，直接去了单位。

当陈耀华匆匆赶到科研管理处，同事告诉他，梅院长要找他谈话，让他马上去院长办公室。

陈耀华一刻不敢耽搁，他转身就往外走，同时忐忑不安地嘀咕“院长找我什么事儿呢？”