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第5章 告全体同胞书（第3页）

此时，各个班组开始忙碌起来。

班长们组织着大家排队，一个一个地进行登记。

他们仔细询问每个人的情况，包括是否有异能觉醒，以及觉醒的异能类型。

有些人激动地展示着自己新获得的异能，而另一些人则默默地低着头，可能还没有发现自己的潜力。

在这个过程中，大家互相帮助，互相鼓励。

一些有经验的人主动分享自己的知识，帮助那些还不太了解异能的人。

整个车间弥漫着紧张而又团结的氛围。

经过一番紧张的统计，各班组终于完成了人员情况的登记。

班长们将统计结果汇总后，交给了工长。

工长们拿到这些信息后，开始进行进一步的分析和整理。

暂时到厂的4326人中，有3725名男性和601名女性。

其中，汽车制造工占据了大部分，他们是车间的主力军。

此外，还有办公室文员、食堂人员、后勤人员、保安和市场部等各个部门的同事。

这些不同岗位的人员，都将成为对抗灾难的一份子。

统计人员情况的过程虽然紧张，但也让大家更加清晰地了解了彼此的状况。

他们意识到，在这个危机时刻，他们不仅需要依靠自己的力量，还需要相互合作，共同对抗未知的困难。

完成统计后，工程师以上人员迅速前往车间办公室集合开会。

工程师们迅速前往车间办公室集合开会。

他们围坐在一张大会议桌前，神情严肃而专注。

会议室内弥漫着紧张的氛围，每个人都意识到形势的严峻性。

会议开始，首先由一位高级工程师发言。

他详细介绍了目前统计到的人员情况和异能觉醒情况。

他指出，虽然有些人已经觉醒了异能，但大多数人还没有发现自己的潜力。

因此，下一步的重点是发掘和培养更多人的异能。

接着，另一位工程师提出了一个重要的建议。

他认为应该建立一个异能训练中心，让那些觉醒了异能的人能够得到专业的指导和训练。

这样不仅可以提高他们的异能水平，还可以更好地组织和利用这些力量。

其他工程师也纷纷发言，提出了各种各样的想法和建议。

有人提议加强车间的安保措施，以防止外部威胁；有人建议组织探险队，探索周围环境，寻找更多的资源和生存机会；还有人提出应该加强与其他幸存者群体的联系，共同应对危机。

在热烈的讨论中，工程师们不断地交流和协商，逐步形成了一套全面而具体的应对策略。

他们决定成立一个异能训练中心，由经验丰富的异能者担任教练，对觉醒了异能的人员进行系统的训练。

同时，加强车间的安保力量，组织探险队探索周边地区，寻找食物、水源和其他生存必需品。

此外，他们还将积极与其他幸存者群体进行联系和合作，共同应对这场灾难。

会议结束时，工程师们的脸上都洋溢着坚定的决心。

他们深知前方困难重重，但他们也相信，只要团结一心，共同努力，就一定能够克服困难，重建美好的未来。

离开会议室后，工程师们立即开始行动起来。

他们将会议上的决策传达给各个班组，并组织大家积极投入到应对危机的工作中。

车间内弥漫着一股团结奋斗的气息，每个人都充满了希望和信心。

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