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第115章 你说他走就走吧怎么还骂骂咧咧呢（第2页）

但我敢保证，何副总的出发点绝对是为公司对总裁您考虑，可能方法上有些欠妥。

希望总裁能多给我们一点时间，相信用不了多久，我们会在工作上跟同事们有很好的配合。

争取把尽快把沈氏推向更高一层。”

沈伯约拿了根笔在指间绕着，有些漫不经心地问，“你知道，出发点和格局哪个重要吗？”

“……”

这叫什么问题，贺总监抿了抿唇道：“不知道。”

“我认可何副总的出发点是为公司考虑这点，但不代表所得到的效果会跟他的初衷一致。

沈氏要做的是对外扩张增收益，而不是通过对内压榨，例如：控制人工成本、降低员工福利来增加微薄的营业收益。

况且何副总的举措并没有让公司收益增加，无用且副作用大。”

何副总：……

您这么厉害，您想办法对外扩张提加收益啊！

还不是你一句‘我要的是结果’把所有的事都丢给我。

咱俩到底谁是老板啊！

我拿的这点工资，还不够你给小公主买几件衣服首饰的。

凭什么我干活，你得最多的收益。

心里吐槽完这些，何副总忽然明白过来。

难怪手下这些人没一个愿意努力工作的，原来关键在这儿啊！

他们心里想的应该也是，我一个打工的，给多少钱办多少事。

明白归明白，但他也没办法解决，毕竟他也不是老板。

他倒是想给他们把工资涨到每月三万，但老板有可能同意吗？

唉！

谁让他拿的工资里包含了背锅这一项呢！

何副总道：“总裁您说得对，是我格局小了，没能像您一样看到更高一层的道理。

就像您说的，问题已经浮出水面了，那……接下来该怎么解决呢！”

沈伯约心说，说来惭愧！

我也是刚从外甥女的心声里得出来的。

念在同时天涯犯错人，见他终于认识到自己错哪儿了，沈伯约也没再为难：

“无论是工厂还是各分公司、总公司，人力都按一周五天八小时配齐。

工资上涨百分之三十，年底拿出百分之十的利润用于发放奖金。”

这下员工们都高兴了，甚至有人手握到一起开始庆祝了。

不仅员工，沈月也挺高兴的。

【这就对了嘛！

独富不如众富，资本家不能太扣门。

】