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第四百九十一章老店新主（第3页）

宁远道：“有些情况还要在了解了解才能作出判断，TVB现在这个模式现在看是有点问题的。

不过可以尝试一下推行一下制播分离。”

曾离道：“这个能行得通吗？”

“试试看吧。”

吃过早饭之后，宁远就坐车去了新界的将军澳电视城。

倒了自己的主席办公室之后，宁远就用座机打了个电话，找来了总经理陈之云。

“宁先生。”

“陈经理，早啊，坐。”

陈之云笑着点头，然后做到了宁远的对面的椅子上。

陈之云早年做DJ，做电视节目出色，自担任无线电视台业务总经理以来，风头极盛，传言是他爱捧别人不要的，所以他旗下的演员，有作风开放，惹人不满的“华姐”

陈珐拉，有“GAY”

传闻的陈剑锋，有非亲生，有傲骨的邓萃文。

而从近年台庆拿奖趋势来看，“陈派”

在奖项上很有竞争力。

如崔剑邦莫名其妙的拿下新人奖，邓萃文众望所归斩下“视后”

。

徐紫珊、陈珐拉两人频频有参演大银幕电影的机会。

可以说在目前来看，陈之云绝对算是无线的实力派。

“我这边有些事情，想跟陈经理了解一下。”

宁远很温和的说道。

陈之云面对这位新老板，当然是不敢拿大，“宁先生请问，一定知无不言，言无不尽。”

“我是想知道，目前的TVB艺人合约情况，我因为是做网络的吗，在内地的时候就老是听有人说TVB的合约问题，好像很多演员都会抱怨薪酬过低，我想想了解一下这方面。”

如今的TVB剧集多少有点星光暗淡，说到底还是演员的流动和新老交替的断层所致。

早前的港剧实行的是制片厂模式，由制片厂培训演员，这就类似现在所说的霸王条款。

导演和制片人不需要考虑演员资质，只需要专注自己的故事和拍摄，演员就像工厂的零件会按照剧本去组装好一部影片。

这种模式最大的好处是——演员为角色而生，演技扎实过硬；缺点则是戏路单一固定，也就是观众经常看到有人在老港片里面演了一辈子的表哥、大佬、姐夫……

而邵氏主政时期的TVB演员的薪酬，甚至即便到了壳王时期，依旧是低的可怜。

仗着自己造星工场的渠道，真的是在压榨。

而造成TVB造血能力丧失最根本的原因也就是是片酬问题。

说一千，道一万，就是钱的问题。