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第四章 谁是禽兽中的精英（第13页）

那帮好吃的女孩子顿时个个笑的百花争艳：“还是纪部长豪爽，不改山东人英雄本色！”

我点点头道：“兄弟伙们给面子就好”

，一边做忍痛擦泪状。

顿时又是一片狼嚎声。

“纪总，你的手机”

，走了两步，小尹叫住我。

边道谢边接过手机，转身的时候瞥见阿sun皮笑肉不笑的看者大家，似乎我的这个举动他很费解。

令他费解的事情或许还有很多。

我作为公司真正的少壮实权派，已经获得老朴的信任加三级。

这个月，我和土狼调研了手机市场的详细动态，我已经向朴部长递交了若干个方案，不光是cda方面，也包括gs。

gs可是老范的事情，我看到朴部长的脸上闪过几点疑问。

我说，我们看到gs的业务这么困难，都比较着急。

做cda方案的时候就顺便作了gs的。

朴部长应该知道革新语录里头最后一条就是。

不是我，而是我们。

讲的就是公司的事情大家都有责任，要注重团结协作。

我说部长，在你长期的指点下，我按你的意思作了这些个方案供你批示。

我觉得今年gs作为公司的重点业务，应该有比较敏锐的市场反应和周密及时的销售计划。

老朴喊翻译把我的方案拿走尽快整理出来交给他。

主动为老板分忧是现在很多大企业员工视为必备的升迁加薪良方。

说好听先，也属于职业道德的升华。

他笑着说，纪经理公司这段时间gs方面业务这么差，你分析原因是什么？

我没有正面回答他，我说，听说阿sun天天泡在移动公司这边，很辛苦的。

不知道为什么没有效果。

其实就是一头猪天天泡在移动公司的办公大楼上时间长了也能拱翻个把人，我的意思是阿sun还不如一头猪。

我说，阿sun自己贴钱打业务麻将，现在好像他那边的部门费用都用了不少了。

老朴两个小眼睛眯的更细了，射出冷冷的光。

我说，部长我先出去了，我们只是觉得gs这边长期下去，对公司不利。

公司虽然要求销售业绩，但是在这几年当中一直讲究正道经营，反对员工用公司的资源换取客群关系，更厌恶通过贿赂私人提高业绩。

这段时间由于经济不景气，公司压缩费用，裁减人员，励精图治，更别说什么大手大脚的花钱得不到实效。

韩国公司的级别严格，从ps开始以上为营业经理，省经理，part长，次长，部长，副社长，社长，常务，以及ceo和会长。

ps以下的人员占公司现有人员的多数，都是公司委托的北京一家人力资源公司代聘。

部门part长的级别只有5个人。

阿sun是其中之一。

而我升职的速度以前根本没有先例。

阿sun本来是我的上司，他经常抖者脸上的肥肉晃着脑壳说我：“j男啊，从你身上我真的感觉到什么叫后生可畏啊”

。

我最恨某些人叫我j男或者其他的绰号，你叫我猛男多顺口啊。

不过他叫我j男的时候，我总是笑的甜丝丝的，一副任你打骂绝不图报的温顺神态。

我回忆着朴部长的眼神，心里面也是甜丝丝的。