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第十五章 安排村民上（第2页）

最后八人加入了科研组，十五人加入了经商组，一人进入了财务组，其余人都去了管理组。

一城又把所有人的学识都通通考察了一遍，询问了他们的兴趣爱好，结果只有几个人的学识稍微欠缺一点。

但是叶城宁愿给他们一次机会，不得不说鲁庄村这几个人办事效果还是很好的。

最后叶城根据他们十一个人所做的贡献和学识以及选择的专业团队，选出了组长和副组长，让他们负责团队的运营和监督。

鲁大元为总管事，高杨为副管事，成员为两人，负责一切事务。

李明伟为仓库和采购管理，成员为七人，李明贵管理仓库，带副手二人。

鲁大明管理采购，带副手四人。

科研组组长鲁艳，副组长秦明，成员共十八人。

经商组组长鲁茂，副组长鲁大全，成员共三十三人。

管理组组长鲁大红，副组长李大海，成员共十三人。

财务组组长鲁大美，副组长鲁鑫，成员共三人。

最后叶城向他们灌输了忠诚，说明了奖惩制度和工资标准，他们已向叶城表了忠心，任何威逼利诱，绝无二心。

其实叶城也不怕他们有二心，他要把所有的产品都弄成流水线，各管一样，即使你有二心，你出去也只知道你做的那一样。

叶城先给科研团队定了任务，让他们先研究香水和花露水之类的东西，他也把脑子里仅存的一点香水和花露水的配方写给科研团队，让他们自己去实验。

同时研究火药和水泥，他也把火药和水泥的配方各写了一份给科研团队，也让他们自己去实验。

然后就是热气球滑翔翼什么的，都是给了一份草草的图纸，让他们自己去研究。

然后是经商团队，他把后世经商的一些理论和知识一股脑灌输给经商团队的成员，让他们自己去琢磨，琢磨清楚以后每个城市派一两位去开发。

他在来到管理小组，也是将一些后世的管理理论和知识一股脑灌输给管理团队的成员，并让他们自己去琢磨。

又来到财务组，也是将后世的一些财务知识和图表一股脑灌输给团队的成员，画了一些图表就走了，让他们自己去琢磨，以后记账就用那种表格。

最后找到鲁大元和高杨他们，也是灌输了一些后世的管理经验。

接着让他们去找地和人，他要办一个砖瓦厂，纺织厂，一个水泥厂和一个造船厂，还有钢铁厂。

管理团队直接归他们调遣，需要的资金找财务组，需要什么材料找李明伟。

还让他们把明天所有过来的村民分类和组织，会铁匠的，会木匠的，会看病的，会养殖的，通通分类选出一名组长。

带领他们各干各的事，至于什么都不会的，就让他们去砖瓦厂或者是造船厂，水泥厂做普工。

他还把所有人的办公地都暂时安排在了城里的大宅子里面。

他让鲁大元明天接待完附近村民以后，就把这七十多人带去城里的大宅子里，再请几个煮饭的。

把一切事情安排完以后，已经是后半夜了，来不及洗漱就爬上床呼呼大睡。