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第四十章 调整方案（第5页）

而年纪比苏子宁还小的海军中将孙阳，则以一副并不友好的目光看住了几个年长的人。

因为孙阳已经从某些渠道得知，自己竞争下任海军总司令的路基本被堵死了，而年龄比自己还小一岁的本土舰队司令文拓中将，则早被内定接替将来王铁锤退休后的位置。

再一联想苏子宁刚才捅破天窗的话，孙阳的心情能好得起来才怪。

“老齐，老郑，我们就这样继续做家长？看起来我们就像是在幕后偷偷布置一系列家庭作业，然后看谁最接近我们的标准答案，谁就越有希望。

这种命题式的考核模式，真是我们需要的未来接班人？”

“苏子宁，你的意思是？”

放下茶杯，齐建军轻声询问道，而郑泉则闭上了眼睛，脸色有点难看。

“各位，我觉得我们似乎做错了一件事。”

苏子宁坐回原位，将文件弄成了一个卷。

慢慢摩挲着说道：“这个国家的未来很重要，我们的家国情怀也很重要。

但未来是谁的？这份情怀应该属于谁？我想，肯定不应该专属于我们在座的人吧？”

“穿越这种好事，确实可以抒发拼搏我们未曾实现的梦想。

但无论我们的人生理想如何表达。

都已经不是单纯的个人价值取向了。”

“未来是属于年轻一代的，但我们的考核方式，全是站在我们自己的思想和立场上去命题。

我们有想过他们自己的思想和立场？接下来几十年，真正面对这个国家内外问题的是他们，如果他们现在不做好思想准备。

或者说是我们不关心他们的想法，不了解他们的立场，不认可他们的努力，那谁能保证我们定下的调子就一定能顺利走下去？”

“现在各行各业都在给年轻人机会，让年轻人参与。

那我们更应该让这些接班人自己去判断，自己去思考，自己去处理，而不是我们设计标准答案。”

“二十多年来，我们培养了无数的工程师、学者、军人和听话的官僚，甚至连第二代和第三代接班人的名单都暗中拟定好了。

却没有真正从接班人角度去培养一个能够真正设计与实施国家未来发展的团队，只想让他们容忍我们的情怀顾虑、学会我们的思考方式和做事习惯。”

“春节前的国会会议上，远东战略问题的碰撞，我们又一次败给了自己，而今天，也不例外。

在这个问题上，我们确实摇摆不定，难道也希望下一代接班人也如我们这样患得患失？”

苏子宁说完，就将手里卷在一起的文件丢进了身边的垃圾筒。

“我不同意小苏的看法！”

郑泉睁开双眼，露出一副比较吓人的表情。

似乎对苏子宁的指责很是不满，“国家还在发展初期，统一思想与稳定大于一切！

我们做的所有顶层设计和政策指导，都是有风险评估的。

是对这个国家的未来负责！

而且，我们只是在幕后观察他们，引导他们，并没有划死他们的行为和思想界限。

所以，家长式命题考核的说法，我不认同！”

“一切都是真的吗？”

苏子宁笑着摇摇头。

将手指对准了自己的心口，“我不否认思想统一高于一切，而且我们的前瞻性更容易保证国家稳定能贯彻下去。

但国会或内阁中的人，有谁敢说自己对这个国家全身心的爱戴？”

“这个国家是我们一手打造的，大家都自认尽心尽责、问心无愧，为国家未来和接班人操心也是再正常不过了。

但是，我到现在绝对肯定，我们的身心至少有一半不在这个国家，不在这个时空。

要说对这个国家发自内心的认同感，恐怕远远比不了常玉、周必堂、胡焕、周平、颜显风、金小寒这些年轻人！”

“我们有历史包袱，他们没有；我们许多想法和行为都在潜意识报复历史，他们没有；我们考虑自己曾经的感受更多，他们没有。