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为了能够尽快的熟悉新的环境,并融入大家,打杂是必须要打的。
所以,我们来公司是来工作的,不是来给他们端茶倒水,当跑腿的。
所以,适当的时机也要适当的拒绝前辈们的吩咐,不能一味地当老好人。”
此时,凝视着已经显然听进去的伊曼妲的双眸,孔子骞心里暗爽着。
果然,老大的那种不负责讲透,让你多思考的说服方式才是最有效的。
所以,等伊曼妲情不自禁的问着‘什么才是适当的时机,什么才是适当的拒绝?’时,孔子骞笑了。
“一看时间,二看内容,三看要求。”
竖起三根手指,他开始一个个讲了起来。
“看时间,是指看我们进入公司的时间。
如果是刚刚进入没两天,还没有融入进去,为了表示对前辈的尊重,也为了能更好地了解一个人,一般就尽量不要拒绝。
虽然日久见人心,早晚都会了解的,但是能用一天的时间就了解的事情,我们为什么要用一个星期呢?
那不是浪费时间吗?
不过,如果我们进入公司有段时间了,领导也正式分配给我们工作了,那就要学着拒绝了。
不是我们过河拆桥,而是时间有限。
你要把时间用在工作上,就没有那么多时间花在一些小事上了。
如果把本来可以用来工作的时间,用来给他们服务了,那就是本末倒置了。
而且,如果你一直答应她们做这种无关痛痒的小事,时间久了,就会变成一个没有价值的人。
公司招我们进来是为了让我们给公司创造价值的,创造的价值越大,你的作用越大。
相反的,一个让领导看不到价值的人,还能在公司干多久呢?
答案不言而喻。”
“二是看内容,指的是看他让你帮忙做的事的内容。
如果只是想让你帮她倒杯水或者定分外卖,那就让他自己活动活动吧。
因为你不是茶水小妹,也不是帮佣。
再说,这种事本来就是应该自己动手丰衣足食的事情。
但是,如果是想让你帮他影印或整理文件,那就赶紧去吧,因为这是难得的学习机会。
你想,平时这些文件,你想看还不一定给你看呢,很多资料里面有很多重要的信息,或者是一份成熟的文案,这些都是一个职场新人需要学习的内容。
这些工作虽然繁琐,甚至会需要加班,但是这个工作有意义,可以锻炼你的能力,增长你的知识,所以即便费点力也是值得的。
而且这些是工作,是在为公司出力,可以体现你的价值,证明了你没白拿工资。
做有价值的事,才能成为有价值的人,不要把自己的力气放在无意义的事上面。”
“三是看要求的合理性。
有些同事或者领导会向员工提一些不合理的要求,这个时候无论你是多新的职工都要明确拒绝,以免留下后患。
自己给自己预设一条底线,一旦有人想跨过你的底线,那就必须要明确表明自己不喜欢。
不要小看这点,如果你怕得罪人,特别是领导,怕他给穿小鞋,就含笑忍受了他的无理要求,那他就会越来越过分。”
伊曼妲听到这里,突然有些想笑。
这小胖子……
他到底知不知道,他在她心里就是那个过份的领导……
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