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第三章 同事之间的那些事儿（第3页）

当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。

是真的吗？”

3.顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交

有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”

，就随手拿走公司的财物，这些东西虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。

爱占小便宜还包括利用公司上班的时间、公司的资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快，心里就不舒服。

这种爱占小便宜的人看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。

4.被上司列入黑名单者不宜深交

维姬大多情况下都在说公司好话，她看上去非常喜欢自己的工作，并且确实是一名出色员工。

然而，她最好的朋友却并非如此。

萨利在公司中非常直率，经常发表负面言论。

当公司要进行裁员时，维姬惊奇地发现自己的名字与朋友一同出现在了名单之上。

她未曾意识到的一点是——公司正在利用裁员驱逐对于自身不利的一部分人：由于萨利是公司的首要驱逐对象，公司认为既然维姬与萨利如此要好，那么她必然也是同一类人，因此，维姬同样被视为公司的不利因素，而公司对于她的态度同时也趋向负面一端。

其实，维姬是不应该被开除的。

无论公平与否，公司往往就是通过这样一种标准衡量员工的。

这就意味着，你不但需要远离公司反感的行为，同时还要远离公司反感的人。

如果公司见到你与那些散播负面言论的人混在一处，他们便会认为你与对方持有一致意见。

其实，你极可能是在制止谣言传播，但是只要你在听那些谣言传播者讲话，就会被视为同类。

倘若你的一位朋友与重要上司不和，你同样会被牵连其中。

这便是他们处世做人的一贯方式。

综合本节前面的内容可以看出，与同事深交是非常不合适的。

同事之间的深交不仅会影响到你的晋升，即使当你晋升之后，也会被迫脱离原有的工作伙伴及同事，更加令人感到难过的是，部分人会因为职位变动而“横尸”

职场。

那么，认真思考一下，你究竟是选择原有的个人社交圈，还是选择更多的薪金、更好的职位，为自己及家人创造更为美好的生活？

25.表里不一是司空见惯的一种现象

小E与小T差不多是同时进这个单位的，但他们并不怎么来往。

大概是两人性格相差太大了。

小E特别开朗，每个同事和小E关系都很好，而小T比较内向，每天都看他皱着眉头，不知道在烦什么事情。

因为小E的工作表现和平时的为人处世，领导准备提升小E，正好他们办公室主任要退下来，领导找他谈话，让小E接这个位子。

也不知道这次谈话内容怎么被小T知道了，他就开始冷嘲热讽，意思是：小E是个圆滑的人，很会拍马屁。

他也不顾忌什么，这种话就当着所有同事面前说了，让小E特别尴尬。

小E也不和他一般见识，就等着“任命状”

批下来。

“任命状”

如期批了下来，但他们单位有这样一种规定，就是还要等一段时间，征求大家的意见，才能正式走马上任。

这虽然是走走形式，但既然是规定也不得不遵守。

但过了一个星期，上级领导来找小E谈话了，很严肃的样子。

他说单位收到了匿名信，说小E生活作风有问题，还煞有介事地写道“某年某月某日有某个女人进了他的家”

。