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第七章 公司里为人做事的说道（第7页）

请假的方式和频率，往往也成为公司评价员工的重要依据。

公司将以此评定一个人的工作态度，进而直接影响到员工的考核成绩。

也许自己所在的公司，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但我们绝不能随便地放松自己，每天不是迟到就是早退，认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。

其实不然，你在公司的一举一动，大家可全都是睁大眼睛在看着呢！

每个单位都有自己的一套切实可行的管理制度，遵守制度是员工起码的职业道德。

如果你刚进入一家单位，首先应该学习员工守则，熟悉组织文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥自己的所能。

小文进一家外企不久，这天下午她有些发困，于是到咖啡间用纸杯给自己冲了一杯咖啡。

喝完之后，她把纸杯扔到垃圾桶里。

小文用纸杯冲咖啡的事被人看见了，于是，下班之前她的上司把她叫了过去，说喝咖啡的纸杯是专供客人使用的，公司员工喝咖啡只能自备杯子。

如果她下次再用纸杯喝咖啡，就按规定罚款，从薪水里扣除。

从上司的办公室出来，小文实在不理解，就这么一个几分钱的小纸杯，为什么要这么小题大做？

的确，无论是个小纸杯，还是一张打印纸，都值不了几个钱，特别是对于那些财大气粗的跨国公司来说，连九牛一毛都算不上。

但是，在这里它不是一个价值问题，而是一个事关公司规章制度的问题。

对于许多职场新人来说，不能说他们不关心所在公司的规章制度，而是他们更关注的似乎是公司的工资福利和可用资源，如休假、奖金发放、出差标准及补贴、医疗保险，等等。

应该说，作为工薪一族，你关注这些没错，而且是应当的，不过，作为一个职场新人，你光关注这方面的东西还不够，还必须了解公司在劳动纪律、奖惩等方面的各种规章制度。

其实，只要是具备一定管理水平的公司，在对新员工进行职前培训的时候，大都会全面地介绍公司的各种规章制度，只是一些职场新人对这方面的问题心不在焉罢了。

只要你进了大学，作为学生，你就属于“买方”

，也就是说你交学费给学校来买知识，所以，在学校你是相对非常自由的。

正是由于这种“自由”

的惯性作用，进入职场后，你并没有意识到自己人生角色的变化，不习惯完全按照公司的各种规章制度来要求自己，总是把公司的规章制度看得很轻。

你工作起来可能很卖力气，但就是喜欢犯点这样或那样的小毛病。

在各种小毛病当中，最常见的就是上班的时候迟到，而上班迟到，往往是纪律严明的公司最不能容忍的。

如果说在学校缴学费你就是“买方”

的话，那么，进入职场后，是你的老板给你发薪水，他就是“买方”

，所以，他有权要求你遵守公司的各项规章制度，接受工作纪律的约束。

职场新人一定要尽快和全面了解公司内部的各种规章制度，使自己尽量少犯错误，少出纰漏，特别是要改变大学时代那种什么都不在乎的马大哈作风。

你最好从一开始就养成遵纪守章一丝不苟的职业习惯，这种职业习惯就像火车铁轨一样，它能保证你在自己的职业生涯中走在正确的轨道上。

的确，为了养成好的习惯，你一开始会有受束缚的感觉，但一旦养成了习惯，你就会受益无穷。

现在许多职场新人在违犯了公司的规章制度后，总是喜欢用“我不知道”

或“我不是故意的”

为自己开脱。

作为初犯，公司可能会原谅你，但即便如此，你也给上司和同事留下了不良的印象。

如果你老是对公司的一些规章制度视而不见的话，就有可能哪天你被公司炒了鱿鱼，自己还蒙在鼓里。

“没有规矩，不成方圆”

。

一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。

能否遵守公司制度还反映出员工的工作态度，从是否遵守公司制度上就可以看出员工是否对工作用心负责。

因此，同公司制度对着干，你就需要做好随时被公司驱逐的心理准备。

68.职场中的红灯：好汉不提当年勇