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第71章 危机的再次降临（第3页）

员工们不再像以前那样干劲十足地忙碌，取而代之的是一种消极怠工的情绪在空气中蔓延。

一位基层员工小王，坐在办公桌前，眼神空洞地望着电脑屏幕，手中的鼠标无意识地在桌面上滑动。

他满脸疲惫与无奈，小声对旁边的同事抱怨道：“现在工作真的很无趣，每天都有做不完的繁琐事，感觉自己的努力就像石沉大海，得不到任何认可。

部门之间互相推诿责任，遇到问题就像踢皮球一样，我们都不知道该听谁的。

感觉自己就像在黑暗中摸索的人，没有方向，没有目标。”

在生产车间里，工人们的工作效率也受到了严重影响。

原本如同一台精密仪器般高效运转的生产流程，如今变得混乱不堪。

原材料供应不及时，就像军队作战时断了粮草，使生产陷入僵局。

设备维护不到位，故障频发，就像一个体弱多病的人，无法正常工作。

工人们常常因等待原材料而无所事事，设备故障也导致生产中断，这不仅影响了产品的产量，使得产品交付时间一推再推，还增加了生产成本，就像一个漏水的水桶，财富在不知不觉中流失。

一位车间工人老张，无奈地站在故障的设备前，看着那一堆尚未加工完成的产品，重重地叹了口气。

他的工作服上沾满油污，脸上满是汗水与疲惫。

他对旁边的工友说：“以前我们的生产很顺畅，就像一条流淌不息的河流，每天都能按时完成任务。

现在可好，不是缺材料就是设备坏，我们想好好干活都难。

这样下去，我们的收入也会受到影响，真不知道该怎么办才好。”

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陆霆琛和林晓梦敏锐地察觉到这场危机的严重性，他们深知这就像一场凶猛的风暴，如果不尽快采取有效措施，霆盛集团这艘曾经在商海中乘风破浪的巨轮，极有可能被这场风暴彻底吞噬，最终沉没在商业的汪洋大海之中。

他们清楚必须迅速行动起来，如同勇敢的舵手在暴风雨中重新调整航向，重新制定战略，解决内部管理问题，提升企业的竞争力，才能带领霆盛集团走出困境。

陆霆琛站在办公室的窗前，他的身影在窗户玻璃上投射出一个孤独而坚定的轮廓。

他望着窗外繁华的城市景象，心中却充满忧虑。

高楼大厦鳞次栉比，车水马龙川流不息，然而他的心思全然不在这繁华的景色上。

他的眼神坚定而决然，对坐在对面的林晓梦说：“晓梦，我们不能坐以待毙。

这次的危机比以往任何一次都要严重，它就像一个巨大的漩涡，正把我们往深处拽。

我们必须尽快找出应对之策。

首先要解决内部的管理问题，让公司重新恢复活力，就像给一个生病的人注入新的生命力一样。

然后再针对市场竞争做出调整，只有这样，我们才能带领霆盛集团走出困境。”

林晓梦坐在沙发上，表情严肃而凝重。

她轻轻地点了点头，目光中透露出一丝坚定，说道：“是的，霆琛。

我们要深入调查内部管理到底出了哪些问题，就像医生给病人做全面检查一样，听听员工们的心声，了解他们的困扰和想法。

同时，我们也要对市场进行重新评估，找出我们产品与竞争对手产品的差距，然后制定有针对性的策略。

我们一定要振作起来，我相信只要我们齐心协力，一定能够克服这次危机。”

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