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第一卷 第97章 生活常识（第1页）

第一卷第97章生活常识

李兵书记的训话成了“温暖工程”

龚经理很快就落实了。

空调，家具啥的，都不在抠抠搜搜的。

毕竟，又不是花他的钱，这是对待下属，你说牛马也行。

咋总是舍不得给草吃呢？

啪！

一记响亮的耳光，抽醒了在龚经理的脸上。

他一手捏着茶杯，一手扶着桌沿，额头上的汗珠顺着鬓角滑落，声音虽不高，却字字如锤：

“同志们，你们也要注意形象，注意个人卫生，影响。

可是看看这办公室，像个样吗？”

明明还没入住，就让个人收拾桌子，讲卫生。

这是典型的，自己受气，然后撒泼在下面人身上。

找平衡吗？

余磊是现基建办公室负责人，“给我三天之内，拿出整改方案。

还有张斌，你这后勤怎么当的？”

公司不管是租是买，是调是借，下一次再来，要让领导看到变化。

要让同志们在这里坐得住、谈得下、干得下。

“我去。”

“呵呵”

，莫清零低头偷笑，棒子最终还是打在了余磊的肩膀上。

这番话掷地有声。

上午领导训龚经理。

下午龚经理训他。

张斌额头冒汗，连连点头，余磊则低头不语。

他知道，龚经理这次不是“说说而已”

，而是动真格了。

上头有了动龚经理的想法，扶正成经理，因为成经理是集团公司的自己人，龚经理毕竟是社聘的“外人”

。

果然，三天后，空调，柜子啥的都拉到基建办公室，公租房小区也没有闲着。

一车车崭新的立柜、床铺、办公桌、衣柜、书架、沙发、折叠椅等家具运进了宿舍。

公司紧急启用了“温暖工程”

，为每位一线员工配齐了标准化宿舍家具，甚至还在每间宿舍配备了电风扇和小型除湿器。

这是让领导吃了一次苦头，一线职工却“因祸得福”

了。

李兵书记强调“以人为本”

，还在会后亲自过问了几次，他说：“我们不能让一线员工流汗又流泪，更不能让他们吃苦还吃亏。”

这是听着“甜蜜蜜”

。

新家具的到来，让公租房一时间热闹起来，“搬家具”