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第16部分（第3页）

列为许多公司失败的一大重要原因。

工作没有条理，同时又想把蛋糕做大的人，总会感到手下的人手不够。

他们认为，只要人多，事情就可以办好。

其实，他们所缺少的，不是更多的人，而是使工作更有条理，更有效率。

由于办事不得当、工作没有计划、缺乏条理，因而浪费了大量员工的精力，吃力不讨好，最后还是无所成就。

做事没有条理、没有程序的人，无论干哪一种事业都没有功效可言。

而有条理、有程序的人即使能力差一点，但他的事业也往往有相当大的成就。

任何一件事，从计划到实现的阶段，总有一段所谓时机的存在，也就是需要一些时间让它自然成熟。

无论计划是如何的正确无误，总要不慌不忙、沉着冷静地等待合适的机会到来。

假如司马懿过于急躁而不甘等待的话，出手过快，必然会遭到破坏性的阻碍。

因此，他对儿子司马昭说：无论如何，我们都要有耐心，压抑那股焦急不安的情绪。

一位企业家曾谈起了他遇到的两种人。

有个性急的人，不管你在什么时候遇见他，他都表现得风风火火的样子。

如果要同他谈话，他只能拿出几秒钟的时间，时间长一点，他会伸手把表看了再看，暗示着他的时间很紧张。

他公司的业务做得虽然很大，但是开销更大。

究其原因，主要是他在工作安排上七颠八倒，毫无程序。

他做起事来，也常为杂乱的东西所阻碍。

结果，他的事务是一团糟，他的办公桌简直就是一个垃圾堆。

他经常很忙碌，从来没有时间来整理自己的东西，即使有时间，他也不知道怎样去整理、安放。

另外有一个人，恰恰相反。

他从来不显出忙碌的样子，做事非常镇静，总是很平静祥和。

别人不论有什么难事和他商谈，他总是彬彬有礼。

在他的公司里，所有员工都寂静无声地埋头苦干，各样东西安放得也有条不紊，各种事务也安排得恰到好处。

他每晚都要整理自己的办公桌，对于重要的信件立即就回复，并且把信件整理得井井有条。

所以，尽管他经营的规模要大过前述商人，但别人从外表上总看不出他有一丝一毫的慌乱。

他做起事来样样办理得清清楚楚，他那富有条理、讲求程序的作风，影响到他的全公司每个员工。

于是，他的每一个员工，做起事来也都极有程序，公司生机盎然。

“你工作有程序，处理事务有条有理，在办公室里决不会浪费时间，不会扰乱自己的神志，做事效率也极高。

从这个角度来看，你的时间也一定很充足，你的事业也必能依照预定的计划去进行。”

读到上述两个人后，企业家总结道。

煎过鱼的人都知道，如果不时翻动鱼身，会使鱼变得烂碎，看起来就不觉得好吃。

相反，如果只煎一面，不去翻动，将粘住锅底或者烧焦。

而最好的办法是在适当的时候，摇动锅子，或用铲子轻轻翻动，待鱼全部煎熟，再起锅。

不仅是烹调需要方法，做一切事都是如此。

当准备工作完成，进行实际工作时，只需要做适度的更正，其余的应该让它有条不紊，顺其自然地发展下去。

人的能力有限，无法超越某些限度，如果能对准备工作尽量做到慎重研究、充分仔细的地步，至少可以使能力得到更大的发挥。

例如赤壁之战，蜀吴做了长时间的准备。