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王志宏的厚黑学（第1页）

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二十九章

这年郑翠儿到了退休的年龄，过起了颐养天年的休闲生活。

可对于孙子王烈依然是过份溺爱，缺乏正确的教育方法。

正所谓当局者迷旁观者清，许多有成就的人被称作社会模范，让人敬畏，可对于子女的教育方式认识不够，太过放纵。

王烈在初级中学就读期间，郑翠儿和儿子王志宏一商量，认为只要进了国营企业便捧上了金饭碗，读不读书并不重要。

他们的爷爷王东林斗大的字不识一个能当上厂长，王志宏仅初级中学文凭，如今已经是副厂长，离正厂长只是一步之遥了。

有了这些先天性的基础，王烈只要凭着上辈的威望和自己的努力，走上厂长的位置应该来说是有把握的。

在那八十年代，全县的工业虽然有力很大的发展，有了数百家企业，可皖西轻机厂不是每个人都能进的，也就是说，有人能进皖西轻机厂往往都是特权的象征。

虽然有父亲的严加管教，王烈的性格收敛一些，但还是按捺不住内心的冲动，和社会上的一些无业人员混在一起。

给儿子进行厂史教育是必不可少的，说起这些王志宏便有一种自豪感，从祖爷爷算起，到王烈这儿已经是第四代了。

确切地说，皖西轻机厂虽然是国有企业，在他们的眼里是家族的荣耀，王烈便是钦定的传人。

当然，王志宏的目标不仅仅是一个厂长，他的目标和别人一样，是想到县里谋个一官半职，实现“长江后浪退前浪”

的自然规律。

所以在工作中认真负责，给厂里及县领导留一个好的印象。

尽管他自认为做得十分完美，可是他自从儿子王烈进了皖西轻机厂以后，员工对他颇有微词，主要是他把独门的生产技艺仅传给儿子一人，就给了别人一个独断专横的印象。

九十年代初期，桂子远老厂长卸任，按理说王志宏的呼声最高，他也是志在必得，甚至让老母亲出山施加影响力。

然而，县领导在经过考察及综合员工的意见后，决定任命牛朝为厂长，这下让王志宏大失所望。

牛朝的治厂方略沿袭了他的前任的工作方法，厂里的效益还算过得去。