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第187章 祸兮福所倚（第2页）

她不喜欢张婷，就算升了官，当了校长，她也不喜欢。

吴凤不喜欢张婷这样的官。

因为，在南阳十中，张婷明显过分照顾和她一样编外人员的宿管员黄斌。

她清晰记得，她在南阳十中时，工作和黄斌互相交叉交班。

接班时，黄斌笑着对她说起:“吴老师，你工作太拼了，每天都晚上查学生，处理问题，长期这样，身体累垮了，怎么办呀！”

“谢谢黄老师关心，学校招聘我们进来，如果宿舍管不好，领导不满意，领导只看结果呀!

现在我们共同努力，把宿舍的风气扭着过来，走向正规，以后就轻松了!”

黄斌不仅不认真工作，还挖苦她，我们这种外聘人员宿管员，像你这种管法，比班主任还累，还辛苦。

当时张婷还是南阳十中的总务主任，正是黄斌的表姐。

黄斌在学校也是有背景的人，但是要硬考进来水平条件差了点。

来干这个宿管员就是一个缓兵之计，干几年，得到学校认可，专门以他的条件量身定做设置一个编制岗位。

那就是萝卜招聘，黄斌等的就是这样一个机会。

吴凤干得比黄斌好，把他的光芒遮掩了。

其实吴凤只是习惯了干什么工作都努力，都争取做好，对得起单位，对得起自己。

她依然在南阳十中宿舍区整风。

制度的惩罚不是管理学生的唯一手段，吴凤不断办法不断提高自己管理能力和水平。

晚自习归寝，要把五十六宿舍全走遍。

天天查房，都会想一个话题：从天气变化的关心、考试复习的心得、热门事件的理性爱国……每进一个宿舍，让他们觉得吴老师不是板着脸来查房，而是带着关心和体贴而来。

她还深深记得处理住校生里最处理调皮的小A。

小A拿臭袜子给她闻。

她却深入了解，小A是单亲家庭，和自己的女儿倩倩一样，那需要关爱。

她真心关心爱护，好好沟通，聆听他们的诉求，严肃和关怀齐头并进，工作方法不断调整，这些住校生毕竟是有文化的高中生，都可以春风化雨。

她就教会小A展示了一个讲道理有威信宿舍干部形象，小A后来考取了四川大学。

作为宿管员，吴凤那时从早到晚与这些可爱的住校生朝夕相处，也想爱自己的女儿一样，同时在管理制度上不放松，这是真正爱的付出。

南阳十中学生宿舍的进步大家有目共睹。

教育好这些住校生，也要教育好女儿。

她把加强宿舍管理的细节，给董主任建议要学校安全人员要定期进入寝室进行管制刀具的检查。

学校逐渐认可她的工作能力。

可是，黄斌开始鼓动那些生活老师围攻她多事。

生活老师习惯了之前由德育处领导安排说一下动一下的机械管理模式。

她一来，一下子要从一个外来干活人员身份转身变成单位主人翁般到处找事做，黄斌一鼓动，就围攻她。

吴凤还是说服了下面的生活老师，那是管理上进一步规范化我们付出的心血才会得到学校的认可，我们对住校生的关爱才会得到住校生的感知。

她记得南阳十中的校风是:求真、向善、隽雅。

办学的目标是:适应国家需要，培养建设人才。