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第一百零三章 开局大劣势怎么玩（第1页）

一周工作六天。

工作时间从早上九点开始，到晚上九点结束。

这就是天利金融有限公司的基本工作制度。

完完全全的就是996。

然而，这才只是开始。

天利集团借由狼性文化为借口，不断给员工们增添不合理的要求。

像什么公司要开会都必须得在下班时间开。

上班拉屎的次数不超过两次，每次最多十分钟。

每台电脑都安装了监控设备，杜绝了任何上班摸鱼的可能。

如此的制度下，让摸鱼员工在这个公司里没有任何的生存机会。

就连带薪拉屎的时间都被控制在了最小的范围。

然而，你以为这就结束了吗？

天利集团的员工晋升制度更加的没有人性。

所有员工按照996工作制度来算，一周的工作时间满打满算就死72小时。

然而，按照规定，想要提升自己的职位和工资，每周的工作时间必须在84小时以上。

这意味着什么。

这意味这你想要提升自己的职位，只能选手每周星期天加班。

想要上进，就得主动放弃唯一的休息时间。

而那些不想提升自己职位的员工，对于公司来说，就是狼性文化中可以不断被抛弃的存在。

当有学历更优秀，能力更强劲的新员工出现时，这些老员工将依然决然的被公司抛弃。

狼性文化嘛，不仅要淘汰掉弱者，还得不断注入新鲜血液，踢走老人。

不得不说，整个天利集团的制度不过是以狼性文化为表象，资本压榨为内在包装成的赚钱工具罢了。

每个员工就是这个工具上的一道零件。

老了可以换，死了，伤了也不会有人在乎。

反正我给你开出的工资够高，金钱的诱惑足以抵消这些不满的声音。

当然，如果真的有人闹事，那其实也很简单。

先主动给他涨工资，提升职位。

用权利和金钱堵住他的嘴，然后让他享受个一个月的时光，最后随便找个理由就将他辞退。

就是这么简单。

看着手中发放下来的满满三百页的公司基本制度，不少选手都是愁眉苦脸。

我翻开制度一查，歪歪斜斜的每页上都写着狼性文化四个字。

我横竖想不通，仔细看了半天才从字缝里看出字来，满本都写着两个字，“吃人”

。