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“野心家(.shg.tw)”
!
新达科技要内部大换血,市场部经理和设计部总监首当其冲,令公司上下人心惶惶,他们当中很多都是跟随着柳江的旧部,从大学毕业一直混到现在,好不容易跟着新达水涨船高进了谭氏集团,还没得意多久,就要面临失业。
年纪大了,也没有拿出手的履历,和一众新鲜出炉的大学生竞争,想找到同等待遇的新工作简直难如登天,这叫他们如何能不慌呢。
“听说今天人事就下发裁员名单了……不知道会不会有我。”
“哼,要我说,裁不裁都一样,这公司迟早完蛋,居然让个高中都没毕业的半大孩子当家做主,谭董事长疯了不成?”
“柳总之前不是讲,要带着我们共同创业的吗,现在怎么又这样?”
“大树底下好乘凉呗,人家傍上谭氏集团的大腿了,哪还会管你的死活,你看着吧,等新达被折腾垮了,他想哭都找不到地方哭。”
闻言,办公室里的员工纷纷表示赞同。
就在这时,人事部主管贴出了裁员公告,众人当即一拥而上,在那张充满了虚伪官腔的公告里找寻自己的名字。
“居然裁掉了百分之四十的员工!”
“这是倒闭的节奏吧!”
“为什么要辞退我!
我在新达干了五年!
没有一次违纪!”
人事部主管也觉得这个决定很草率,但在其位谋其职,他有必要安抚这些被辞退的员工,“各位同仁!
安静一下,请听我说两句!
大家都知道公司最近出现了一些问题,为了长远的发展,为了企业的存续,不得不做出相应的战略调整,我们会根据劳工合同,承担赔偿责任,也会相应的给大家一些补偿,希望大家能够多多谅解!”
这些人当初进公司的时候所签署的合同,与在谭氏集团的待遇有着天差地别,那点赔偿根本狗屁不顶,“我要求见柳总!
他当初可说好了以后公司做大要给我们股份的!
这会怎么能说裁员就裁员!”
“对!
我们要见柳总!
必须给我们一个说法!”
老板不给员工画饼,员工怎么能努力干活,这种漂亮话职场老油条们司空见惯,可这些被裁掉的员工显然是当真了。
说他们愚蠢吧,还有点单纯,单纯的让人不禁要心生同情。
柳江听着外面的动静,扭过头来问于瑾,“现在该怎么办?”
于瑾知道他是不敢面对,便笑着道,“那些人不是想找您讨说法,是想找我,您歇着吧,我出去看看。”
“欸。”
柳江本质是个老好人,于瑾愿意帮他去做这种得罪人的事,他乐不得,殊不知此刻于瑾完全把他看做自己的员工,一个不能替老板解忧的员工,是非常容易被替代的。
于瑾推开办公室的门,笑容顿时淡了几分,“你们有什么想法,可以直接跟我说。”
领头的立刻道,“凭什么裁掉我们!”
“你们在受聘期间所展现的专业素质,的确很值得认可,不过公司产品要做出调整,必须选用更符合核心理念的员工。”
于瑾走到他们跟前,嘴里满是冠冕堂皇的客套话,“公司为失去你们这样优秀的员工而感到遗憾。”
一名设计部的老员工道,“我可以按需求设计新的产品!
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