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第七百四十章 训诫谈话（第2页）

这个陈同庆个人工作能力，脾气也很倔，很有性格、、、、、、希望韩秦同志在与程同庆谈话的时候，注意一下方式，不要发生什么不愉快的事情。”

韩秦微微一笑，笑而不语。

有性格的人物？韩主任就是一个非常有性格的人物，任何人在自己面前都要免谈什么性格！

这个问题落实下来，会议进入了下一个议程。

黄勇非常郑重地通报，中建集团承包的一个中东项目，十二名中方工程技术人员突然失踪！

这十二名人员已经失踪了两天时间，至今没有任何消息。

按照安全生产规章制度，超过十人以上的安全事故，央企必须上报国资委。

牵涉到国际事件，新闻媒体迟早要曝光，中建集团不敢隐瞒，按照管理权限上报给国资委，希望国资委出面与外交部门进行协调。

根据中建集团上报的材料，他们的员工不存在大规模迷路这样的问题，这些员工很可能遭到了当地武装的绑架。

韩秦虽然没有在外事部门工作过，却曾经亲自到中东地区闯荡过，自然清楚这个地区形势险恶。

中东地区政治形势复杂，利益格局更是眼花缭乱。

美国以及欧洲国家出于出于自身利益考量，自然不希望中国企业在这里做大做强。

勾结当地一些非法武装，不时地给中资企业制造一些麻烦，限制中资企业的发展，就是他们的拿手好戏。

李逸风当年在兵装行业工作的时候，就中了军火贩子的圈套，被囚禁在一处窝点里。

李志华虽然贵为商务部长，手上拥有丰富的资源，对于解救儿子却一筹莫测。

如果不是韩秦仗义出手，李逸风恐怕早就成了烈士。

黄勇通报了情况之后，班子成员都下意识地把目光集中在韩秦身上。

按照班子成员分工，处理这样的问题，应该有海外事业局出面，同样属于韩秦的业务范围。

发现大家都看着韩秦，王翔轻轻咳了一声，郑重地说道：“同志们，按照业务分工，海外问题应该有韩秦同志出面协调、、、、、、

只是，韩秦同志刚刚到任，对于工作流程还不熟悉。

因此，这次的海外员工失踪事件，就暂时有黄主任与外交部进行协调，希望外交部门能够通过外交途径，尽快把我们的员工解救出来。”

韩秦微微一笑，说道：“王主任，谢谢你的关心。

对于自己分管的工作，总要有一个熟悉的过程。

这次海外员工失踪事件，就是一个难得机会，还是由我与外交部门进行协调吧，争取尽快把业务熟悉起来！”

顿了顿，韩秦正色说道：“同志们，我这里有一个提议，请大家议一议，看看对于维护我们海外员工的安全，是不是一个有效的方法。

我虽然刚到国资委工作，没有接触过央企的海外事业，但是，从新闻媒体的各种口径报道来看，国企员工在海外的安全问题，已经成了一个大问题.

随着全球经济一体化的进一步发展，我们国企的发展势必要走上国际大舞台。