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不要给赞赏打折扣（第1页）

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“社交金口财（.shg.tw）”

！

不要给赞赏打折扣

称赞他人的时候，请不要提及会让赞赏打折扣的旁枝末节。

请紧紧围绕赞赏这一主旨，主要谈论对方的成绩。

记住，永远别忘记赞美他人，而且要不止一次地赞美。

但是许多人在称赞他人的时候都很容易犯一个严重的错误：把赞赏打了折扣再送出。

不是给予百分之百的赞赏，而是画蛇添足地加上几句令人沮丧的评论或是削弱赞赏的话语。

尤其那些对杰出成绩的赞赏，总是和批评一起“搭卖”

。

成绩越突出，人们就越觉得自己有责任去“评论”

而不仅是称赞这一成绩。

他们无法忍受只唱赞歌，一定要多少挑出点缺憾来才罢休。

一位语言学家曾说：同样的音调或语句反复出现时，常具有感化人的力量。

譬如林肯的名言‘民有、民治、民享的政府’，倘若他仅为了提出一项政见，仅说‘民主的政府’即可。

但是，他三度强调‘民’字，遂产生更深刻感人的效果。

的确，每个人听到这句铿然有力的话语时，都会情不自禁地加深自己对此种理想的政府的向往之情。

而在每个人反复听到这样一句赞美的话时，他们也会被感动。

还要小心另外一种错误的观念，即以为打了折扣的赞赏会更真实可信，更有分量。

不要自作聪明地指点同伴，怎样做会更好，哪怕是生活小事。

比如：“您做的菜味道真好，哪一样都不错，就是汤里的盐多了一点……”

这种折扣不仅破坏了赞扬的效果，还有可能成为引起激烈争论的导火索。

有时你必须对某项工作做一次全面的总结和评论，这样一来，赞赏和批评就不可避免地要联系在一起。

在这种情况下你也没有必要把优秀成绩打折，请把总结中的批评当做与赞赏相对立的独立部分。

别让对方的谦虚削弱了赞赏的作用。

有些人很少受到表扬，所以听到别人的称赞他时会不知所措；还有些人在收到称赞的时候想要表明，取得优秀的成绩对他来说是家常便饭。

这两种人面对赞赏的反应几乎一模一样：“这不算什么特别的事，这是应该的，是我的分内事。”

听到对方这种回答的时候，你不要一声不响，此时的沉默表示你同意他的话，就好像对他说：“是啊，你说得对，我为什么要表扬你呢，我收回刚才说的话。”

你应该再次称赞他，强调你认为这是值得赞赏的事，请你重复一次对他哪些方面的成绩特别看重，以及你为什么认为他表现出众。

还有人错误地把赞赏他人当成了自我表现的机会。

他们以为能够通过打了折扣的赞赏来证明自己的“批判性思维能力”

，从而也出出风头，显出他们的理性和水平。

比如，他们会说：“您这一生中不断获得成功。

不过有一回，那次金融风暴时您的公司日子也不好过，可话又说回来，谁都不会十全十美嘛……”

任何赞赏打了折扣，都会产生瑕疵，从而产生不必要的负面影响。

它就像雪白的桌布沾上一块黑色的污迹，使人们偏离正题，求全责备。

它破坏了赞赏的作用，使受赞赏的一方原有的喜欢之情一扫而空，反而是那么几句“额外搭配”

的非议让人难以忘怀。