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第三章 同事之间的那些事儿（第11页）

，当然会使其他的同事内心不舒服。

这不是故做谦虚地让大家分享功劳，这确实是事实，如果没有大家的合作，就凭自己的努力真的能够成功么？

踩着别人的肩膀，却忘记感恩的人注定要摔跤。

虽然上帝给了我们每人两只手、一张嘴，但人们还是喜欢用嘴而不喜欢动手。

无论在何时何地，我们总能看到一些高谈阔论的人。

他们总是炫耀自己的才能多么地出众，如果能按他说的计划实行，必然能成就一番大事。

这些人滔滔不绝，在自己空想的领域里如痴如醉。

然而，在旁人看来，这是多么的可笑和愚蠢啊。

所以，当你在职场上有特殊表现而受到肯定时，一定不能独享荣誉，否则这份荣耀会为你的职场关系带来危机。

当你获得荣誉后，应该学会与其他同事分享，正确对待荣誉的方法是：与他人分享、感谢他人、谦虚谨慎。

在职业生涯中，最圆滑的处世之道就是当你的工作和事业有了成就时，千万记得不要独自享受。

自己要拥有团队意识，摒弃“自视清高”

的作风，换之“众人拾柴火焰高”

的职业意识。

只要注意到这一点，你获得的荣耀就会助你更上一层楼，你的人际关系也将更进一步。

如果大大方方地和同事分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。

可是卖这份人情的手法必须做得干净利落，不可矫揉造作，更不可对同事抱着“施恩”

的态度，或希望下次有机会讨回这份人情。

所谓放长线、钓大鱼，将目光放远才是上策。

30.优秀的人都结交比自己更优秀的人

在美国曾经有个很普通的农家少年，从杂志上读了某些大实业家的故事，很想了解故事的细节，并希望实业家给广大读者提出一些忠告。

有一天，他跑到了纽约，他也不管几点开始办公，在早上7点钟就到了威廉·亚斯达的事务所。

在第二间房子里面，这位少年立刻认出了面前那体格结实、长着一对浓眉的人。

高个子的亚斯达刚开始觉得这少年有点讨厌，然而当他听到这个少年问他“我现在很想知道，我怎样才能赚得百万美元？”

这个问题时，他的表情便柔和并微笑起来。

接着，他们两个人进行了长达一小时的谈话。

随后亚斯达还告诉少年应该去拜访的其他实业界的一些名人。

这位少年照着亚斯达的指示，遍访了一流的商人、总编辑及银行家。

在赚钱这个方面，他所得到的忠告并不见得对他当时有什么帮助，但是能得到成功者的指引，却给了他很大的自信。

他开始仿效他们成功的做法。

两年之后，这个20岁的青年成了他学徒的那家工厂的所有者。

24岁的时候，他是一家农业机械厂的总经理，不到5年，他就如愿以偿地拥有了百万美元的财富。

这个来自乡村粗陋木屋里的少年，终于如愿以偿地成为银行董事会的一员。

这个少年在活跃于实业界的67年中，实践着他年轻之时来纽约学到的那些名人的基本信条，即多结交一些有益的人做朋友，会见成功立业的前辈，能够转换一个人的机运。

犹太人说：“和狼生活在一起，你只能学会嗥叫；和优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染，潜移默化，成为一名优秀的人。”

比尔·盖茨也曾说：“有时决定你一生命运的，在于你结交了什么样的朋友。”

有一些年轻人，有“恐高症”

，就是不喜欢比自己优秀的人。

在职场上，你完全可以和与自己地位相仿的人打成一片，但是你要想往高处走，就要结交与比自己更优秀的人。