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第45章 署名问题（第1页）

几位组长认为自己是项目负责人，他们不希望本组还有其他人跟自己平起平坐，这种心情可以理解，毕竟他们在各自负责的分项目中贡献最大，即使本组有那种技术骨干，也不能跟组长们相提并论。

陈耀华的意思也不是故意突出技术骨干的作用，因为在任何一个科研项目中，起决定性作用的都是项目负责人，但年轻科技人员对项目的贡献也不能被忽视，否则，将会打击年轻人的工作积极性。

尽管其他组长对陈耀华的提议反应冷淡，但老陈认为在科研总结报告和成果鉴定材料的署名位置，应该有年轻科技骨干的一席之地。

见几位组长沉默不语，老陈干脆逐个点名，让他们在这件事情上表明各自的态度，因为这关系到对年轻人的使用培养，甚至关系到t材料的未来，“老钱，小孙，还有学远，你们什么意见？谈谈自己的看法吧。”

“我们什么看法不重要，关键是你觉得有必要这么做，那就按照你的想法做就是了。”

三人表达了几乎完全相同的意思，但都很不情愿。

“那不行！

在其他事情上咱们发扬民主，在这件事情上同样要取得共识。”

陈耀华历来不搞独断专行。

“非要让我们表态，你让我们怎么说呀！”

钱章良皱着眉头，似有难言之隐。

孙良才考虑了一阵，然后提出个建议，“这种事确实不好说，我觉得最好把决定权交给群众，让大家来定。”

“你是说让大家表决吗？”

“对，在座的都是各组参与科研工作的技术人员，咱们搞个无记名投票，只要某位年轻科技人员的得票数达到本组参加投票人数的三分之二，说明他对本组的科研项目确实有贡献，就可以在总结报告和成果鉴定材料署上他的名字。

主任，不知你认为这个办法如何？”

孙良才道。

“让所有科技人员参与投票，得票数超过本组投票人员三分之二，你能解释一下这么做的依据吗？”

“说实话，每名科技人员对本组科技项目的贡献，基本上只有本组的人知道，其他组的人根本不明就里，没法评价他的工作，人家肯定不会给他投票。

但是，只要这名科技人员对本组负责的科研项目做出了贡献，他的同事们就会把票投给他，如果他的工作受到本组三分之二同事的肯定，说明他为本组的科研工作确实做了比较突出的贡献。

当然，如果他的贡献足够大，其影响已经超出了本组范围，以至于其他组的人都对他的工作给予肯定，他得到的票数那就更多了。”

经过仔细分析，陈耀华认为孙良才的建议很有道理，“这个办法不错，基本做到了公平公正，大家认为怎么样？”

“可以，我赞成小孙的办法。”

钱章良表态道。

“这个办法看上去是不错，只是有没有出现人情票的可能？比如，两个人本来不在一个试验组，由于相互认识，不管有没有贡献，也给对方投一票。”

马学远不无担心地说。

“人情票不能说没有一点可能，即使把投票范围限制在每个试验组之内，这种现象也不能完全杜绝。

不过，我相信广大科技人员都有是非观念和相应的觉悟，会实事求是地依据事实做出自己的判断，不会将人情凌驾于事实之上。”

陈耀华认为，在没有更好办法的情况下，孙良才的这套方案就是可行的。

随后，支部副书记老白主持了投票程序。

不出所料，投票过后经过最终统计，材料合成课题组的周玉明得票数高居榜首，在他后面是许巍和陈耀华的另外两名助手，不过，试验一二三组各有两名年轻科技人员入围，分析测试中心也有一人达到规定的票数。

这样算下来，除了陈耀华和另外三位组长，外加分析测试中心负责人小汪，还有周玉明等十一位年轻科技人员的名字，将载入521工程试验总结报告和科研成果鉴定书。

解决了年轻技术骨干的署名问题，还有两个细节需要在会上明确，其一是陈耀华和几位组长的排名顺序，第二是入围的十一位年轻科技人员的排名。

对于第二个问题，陈耀华建议以得票多少作为排名先后的依据，如果出现两人以上得票数相同的情况，则按姓氏笔画排序，这个建议得到了与会者的支持。

比较微妙的是第一个问题，论贡献大小，分析测试中心的小汪肯定要排在几位组长的最后面，关键是四个试验组的组长，虽然他们要排在最前面，但他们之间也有个先后顺序问题，陈耀华作为521工程副总指挥和t研究室主任，论贡献无人能出其左右，按理说他应该单独一档，但他不打算这么做，老陈&nbp;&nbp;希望自己跟几位分项目负责人排在一起。

“老陈，你是项目总负责人，就不要跟我们混在一起了，自己单独一档吧。”