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换位思考让你更理解别人（第1页）

我们都知道，人与人交往需要互相理解，否则就会矛盾丛生。

事实上，很多情绪的爆发也正是因为人们没有换位思考的意识。

能够设身处地为他人着想，是达成理解不可缺少的心理机制，也是一个人成熟人格的体现。

古往今来，从孔子的“己所不欲，勿施于人”

到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人”

，不同地域、不同种族、不同宗教、不同文化的人们，都在不同层面提出过换位思考的意识。

当然，换位思考并非只是一种道德教育，它也有着非常现实的作用。

比如换位思考能产生同理心，并找到对方的需求，进而更好理解并帮助别人，也让自己的付出有个好的着力点。

可以说，换位思考不仅可以减轻自己的烦恼和痛苦，也能给对方减少麻烦。

既然是一种双赢的行为，何乐而不为呢？

汽车大王亨利·福特说过：“假如有什么成功的秘诀的话，那就是设身处地地为别人着想，了解别人的观点和态度。

因为这样不仅会使你与对方的沟通更为顺畅，还可以使你更清楚地了解对方的思维轨迹，从而做到有的放矢，直击要害。”

在生活中，因为环境和角色的不同，人们对同一件事的看法往往不同。

当然，别人的观点与自己的观点不同时，并不意味着别人的观点就是错误的。

有时候，我们只需要换位思考一下，就可以理解对方的观点，甚至改变自己固有的想法。

在社会心理学中，人们往往会把交往双方的角色在心理上加以置换产生的心理现象称为“角色置换效应”

。

角色原本是指戏剧、影视剧中演员扮演的人物，现如今已经引申为生活中某种类型的人物，成为社会学、心理学的专用术语。

每个人都在社会交往中充当着不同的角色，但在具体交往时往往呈现出的是某个特定的角色。

因此，在社会交往中，人们总是习惯于从某个特定的角色出发来看待周边的人和事。

结果，这种习惯于以自我为中心的思维方式，往往会引发一幕幕角色冲突的悲剧。

比如有的男人是企业或者单位里面的领导，结果回到家里之后依然不改自己的官僚作风，把家里人当作秘书招来唤去。

稍有不合心意的地方，就张口大骂。