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第62章 我还是他做个选择吧2（第1页）

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我一不是学霸二不是天才，燕少还是应该循序渐进才对，填鸭式的教育，教不出真正的人才。

可是我不敢去顶撞燕少，至少我所受过的传统教育，不允许我随意去质疑老师的正确性。

只是身为学渣，面对陌生的知识，我未免害怕得瑟瑟发抖。

我不知道今晚上谁借了我胆子，我竟然对燕少乞求：“可以不做吗？”

燕少眼中顷刻间便有了不悦：“那你要做什么。”

他变脸的时候，像是一场迷雾变成了一场雪花，冰雕雪菱，在夜色中映照出些许的华辉，让我的心又一阵悸动。

然而我还是拒绝，我说，我心里总觉得忐忑，不知道为什么，难以安心，除了安静地呆在他怀里的时候。

我还以为我说出这种话，燕少一定会嗤之以鼻，没想到他倒是很冷静地看着我：“被周佳颖她们欺负了，所以心头添堵？”

我惊讶燕少这么清晰的洞察了我的小心情。

我确实是因为白天的工作而心情糟糕。

哪怕最终化解了危机，但第二天上班就被部门所有的同事集体排斥，这种感受真的不怎么样。

燕少俯瞰着我：“只要你工作上没问题，老邓也不敢拿你怎么样。”

说到邓经理，我便想到秦总说的关于他是由燕少钦点提拔的事，我问燕少为什么要提拔邓经理。

燕少的回答很符合一个BOSS的思维，燕少说：“老邓在公司工作十几年，是一步步爬上来的，并且化解过好几次集团人员配置上的危机，我没有刻意提拔他，而是他恰好在那个时机走到了那个位置上。”

然而我不服气，我反驳：“可是他老是骚扰女员工，他还摸我的手，对我说恶心的话。”

我以为我这样给燕少吹枕边风，燕少就一定会把邓经理恨之入骨，毕竟，学长妄图侵犯我的时候，燕少几乎恨不得将他撕成碎片。

然而燕少却显得当然出人意料的不在乎。

燕少问我，语气很官方：“集团有相关条例，明文只要一名同事对另一名同事******，一方举报，证据确凿，骚扰方会直接被无条件开除。

为什么你不去举报，直接干掉他？”

我讪讪地，说我一个第一天上班的新员工，哪里想得到那里去，就算想得到，也要有那个勇气去做啊。

燕少点头，又问我：“老邓手脚不干净，其实集团很多人都知道。

但是为什么到现在，他都没有被干掉？”

我发觉燕少的问话带有引导性和客观性，他很少用这么正常的神态和语气对我说话，既不咄咄逼人，也不调侃戏弄。

相反，非常公式化和教育化。

于是我也认真分析。

我说老邓也许喜欢利用职务之便，对刚进公司的女生毛手毛脚，但是或许没有实质性的接触，又或者对方像周佳颖那样妥协。

总之，一个刚到XX集团这样的大公司工作的新人，不可能去举报一个工作了十多年的经理。

虽然这样一举就能让这个讨厌的经理滚蛋，但是自己在XX集团的前途也毁了。

谁敢用这么一个“娇气”

的新人呢，这种定时炸弹，搞不好某天也会因为什么原因，而让其它经理滚蛋。

这个社会，不懂得隐忍和过分刚烈的人，不适合在一个斗争复杂的集团生存下去。

而且，老邓自己也是做人事的，十几年的工作经验，会以面相人，他应该会看菜下碟，知道哪些人是他可以压住的，哪些是惹不起的。

换句话说，老邓人际关系不但不差，而且非常好。

有妻室还有小三，如果稍微得罪人，被搞走是分分钟的事。