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4 比老板更积极主动（第1页）

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“用感恩的心去工作书海阁小说（.shg.tw）”

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作为一名企业员工，对公司表示感恩的一个非常好的办法就是比老板更积极主动地工作。

与此相反的是，很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作，工作得再多，再出色，得好处的永远是老板，于我何益？可以说，存有这种想法的人很容易成为“按钮”

式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在，就没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。

而这种想法和做法无异于是不懂得珍惜自己的工作，不明白自己是在为谁而工作，是在浪费自己的生命，是在自毁前程。

英特尔总裁安迪?葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出这样的建议：“不管你在哪里工作，都不能把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。”

那么怎样才能将“把自己当作公司老板”

的想法付诸行动呢？那就是要比老板更积极主动地工作，对公司怀有感恩之心，并且持续不断地寻找解决问题的办法。

照这样坚持下去，你的表现便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。

当年，美国肯德基决定开拓中国市场，曾先后派过两位考察员到北京进行考察，了解中国市场是否具有潜力。

第一位考察者接到任务，来到北京，相继观察了几条比较大的街道的人流状况。

当他看到川流不息的人群后，就认为自己的工作完成了，回去报告说“中国市场大有潜力”

。

但他的这份报告被总公司认定为缺乏足够的证据，被严厉地驳回。

而他本人在这项工作上的表现，也令总公司大失所望，不久他就被降职了。

让我们再来看看第二位考察者到北京后做了些什么。

他先用了3个星期时间，在几条宽窄不同的街道上测出行人流量，然后又向1000多个不同年龄、不同职业的人询问他们对炸鸡味道、价格以及炸鸡店堂设计等方面的意见，同时还对北京的鸡源、油面盐菜及北京的饮料进行了调查，并将样品、数据带回美国，逐一分析，从而得出肯德基打入北京市场有巨大商机的结论。

总公司对第二位考察者的报告十分满意，立即批复了报告。

果然，第一家北京肯德基开张不到一年，便获利颇丰。