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第六十二章 律师人选（第1页）

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隋波继续思考融资的细节。

他很清楚，融资是一个非常复杂的过程。

引起投资机构的兴趣和关注，只是融资漫长过程中开始的第一步。

真正考究的，是融资过程中，与投资人之间的博弈。

一方面，要通过种种方法和手段，来博取投资人的信任，挑起他们投资的冲动和强烈欲望。

并通过对公司愿景和市场发展预期的描述，为投资人画一个美丽的大饼，以达到尽可能的抬高公司估值的目的。

另一方面，也必须小心的规避各种风险，保证公司的控制权，不会受到融资的影响。

隋波知道，当进入真正的谈判环节时，双方一定会在估值、股权比例、投票权、董事会席位、清算优先权、优先认购权、反稀释条款、创始人限制……等等诸多核心条款上，进行激烈的利益博弈。

他必须小心谨慎，必要时还需要寸步不让。

毕竟，前世他见过太多被资本裹挟，导致公司失败，甚至创始人出局的案例了。

最后拿谁的钱，选择什么样的人进入董事会，

这些都是需要在不断的沟通、接触，谈判的过程中，才能慢慢看清和确定。

隋波在心里，一开始就给这次融资设下了几个底线：

一、A轮融资出让的股权总比例不超过20%，融资额度不低于2000万美元。

资金太少的话，就完全没有必要进行这一轮的融资了。

他完全可以等到99年中时，公司进一步发展，搜索引擎项目也表现出足够的价值时，再启动融资。

二、提前明确提出AB股模式，创始人投票权以1:10的股份比例计算。

这一条是保证隋波始终能够拥有公司控制权的唯一办法，不容讨论。

谁不接受，谁就出局。

三、绝不同意带有对赌条款的要求。

虽然隋波对易趣的发展很有信心，但这绝不同于在融资条款中，用对赌条款来进行自我约束，以增强投资人信心。

他有长远的规划，短期的业绩有所要求的对赌条款，必然会影响公司发展的节奏，也不利于根据变化的市场情况随时调整。

隋波也知道，这些底线对于投资人而言，会比较苛刻。

但他有足够的信心，能够说服真正想要投资易趣的机构同意。

需要的，只是合适的应对策略。

只要能够让他们明白，这样做对他们的投资和收益更有利。

另外，在启动融资程序之前，还有两件事需要提前解决。

第一就是找到一个优秀的律师，作为公司法律方面的顾问。

这个律师最好是有美国顶级律师事务所的背景，并且熟悉国内和美国的相关法律，精通融资和上市流程，能够解决在这些过程中，一系列在公司法、知识产权法以及法律诉讼等方面的问题。

如果换成其他创业者，在这个年代里，恐怕很难找到合适的，符合这么多条件的顶级律师人选。

就算通过一些顶级律所来聘请，也会花费高昂的费用。

还好隋波就读帝大法律系，借助老师的人脉，就是最好的途径了……

第二，就是尽快完成公司的VIE模式架构，以及内部核心人员的股权激励。

这两件事其实也可以看做一件事。

公司海外注册和股权激励的手续和协议，也都是需要律师来解决。

得了，还得去找杨教授……

……

帝大，经济法研究所主任办公室里。

杨培忠看着依然如之前一样，恭恭敬敬坐在自己面前的隋波。