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第四十四章 星堂文化的升级（第2页）

这波四喜丸子其他俩都热了，这颗丸子却有点凉。

提到四喜丸子自然不能不提那颗早就被淘汰了的丸子。

经过了徐清十天的训练，胡馨的演技成功达到了65分。

而徐清也暂时放下了对创团的关心，把工作中心放在了公司内部的提升以及胡馨的个人发展上，毕竟现在创团的赛程过半，杨图图的排名很稳定，叶思棠也在稳步增长，齐溪淘汰已经成了定局。

这种情况下，徐清能给的帮助很少，关注了也没用。

虽说创团节目组倒是把这些天的通告费结了，但徐清还是没钱刷票，这笔钱他另有用处。

托杨图图老人家排名坚挺的福，通告费着实不少，这些期数加起来，竟然给了两百多万，这其中杨图图一个人的通告费就超过了一百五十万，其他三个基本属于凑数的。

要不说大家都觉得杨图图的商业价值高呢，同样参加节目，人就是比别的选手赚的多。

这让本来要断粮的星堂文化一下子就富裕起来了。

当然，富裕是相对之前的状况，真要算起来，这笔钱对于一个公司的运营来讲，还是有些捉襟见肘，正是因为捉襟见肘，徐清才不会拿这笔钱去刷一些无用的票。

他做的第一件事是扩充团队。

现在星堂文化，除了四个艺人，剩下的就是袁葫葫和徐清这两个幕后工作人员。

两个幕后，如果仅仅是服务于四个扑街糊咖主播那勉勉强强还能过得去，因为很多事情她们自己都能搞定。

但现在，星堂文化马上要迎来的是三个五线艺人和一个四线艺人。

甭管五线四线不算什么大咖，那也是正经艺人，正经艺人的商业运作两个人自然是搞不定的。

有很多细分的工作需要人去处理。

所以，在徐清教胡馨演戏的这段时间，袁葫葫兼任了星堂文化人事总监的位置，开始招兵买马。

截止目前，星堂文化多出了两部分的员工，一部分是服务于艺人的幕后团队，摄影摄像、音效灯光、后期处理以及宣发运营共5人，这部分的人员，每个月的薪水开支不到7万，这在业内算是很便宜的了，袁葫葫找的全是刚毕业没两年的菜鸟萌新。

原本袁葫葫还准备找个专门的造型妆发师，但这个岗位，优秀的公司负担不起，差劲的还不如艺人自己来。