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“如果完全在总部要求的流程内作业,S&P在与本土企业竞争中早就一派涂地。”
Amanda将目光从张敏儿的身上收回来,斜眸看着姜竹西说道:“你回中国也有一年多了,应该也做过一些分析,与S&P同时期中国市场的外资企业,现在还剩下多少?规模的变化趋势又是怎样的。”
“S&P是百年企业,而国内企业的平均寿命不足五年。”
姜竹西将笔放在笔记本里,抬头看着Amanda,一脸认真地说道:“Amanda,流程本地化是我来中国公司的任务,全盘总部化并不是。”
“咱们心照不宣。”
Amanda轻挑了下眉梢,语气淡淡地说道:“如果你不考虑换个老板,其实我建议你回伦敦去,那里更适合你。”
“您这话我听过就算。”
姜竹西的脸色微变,但仍然好脾气地应道。
“我在中国五年,才有中国现在的S&P。”
Amanda轻扯了下嘴角,抬头看向主席台,在两个人说话的这几分钟里,主持人已经介绍完流程。
Amanda便用手指轻轻敲了敲桌面,示意两个人的谈话到此为止。
看着Amanda依然声色不动的样子,姜竹西心里很是佩服。
她觉得,Amanda是真的不担心自己将她那句威胁总部的话传回去的,她有这样的底气。
只可怜了自己,专业上虽不输人,但在工作的局里与她这个有主场优势的老狐狸斗,真是太难了。
姜竹西又低头看刚才在笔记本上写下的那句话,不免有点儿戚戚,却又斗志不灭。
*
主席台上行业协会的领导刚刚发完言。
看来敏行的现状确实不太好,在这种大家都相互给面子、讲场面话的场合,行业协会的领导居然没给张敏儿面子,含沙射影的批评敏行这两年政策没少要、贷款没少拿,业务却呈现萎缩的疲态,产品与市场推广都极度缺乏创新。
台下与会各方一度交头接耳,虚假的同情眼神,让人觉得虚伪。
“感谢协会领导的鞭策,敏行一定知耻而后勇。
今天的会议我带来几组数据,相信企业家同行们会有兴趣。”
仍然作为渝市民营企业家代表的张敏儿,发言便是一句虚软不着力的感谢,接着便是实实在在的数据展示,这虚实之间的应和,明显对于协会领导的批评,连敷衍都不屑。
见她熟练地将嚣张隐藏在温雅淳和的表面里,姜竹西一下子来了兴致--女王就是女王,一开口便显霸气。
*
“历史30年、50年、100年的化妆品企业,在发展到第10年的时候,产品节奏是这样一条曲线,对当时的它们来说十年已经很长,他们正用减少每年上市产品SKU数的方式,寻找可持续发展的节奏。
一直到第十五年、或者十八年,整个品牌的调性、新品开发的节奏达到在30年的长度里比较稳定的状态。”
张敏儿在翻过两张黑白与彩色对比的PPT后,笑着说道:“谁也不知道自己的企业是否能成为百年企业,但我们都在这条路上摸索着前进。
活过30年、走到一百年的企业,都是我们的榜样,我很珍惜这些经验。”
1.Amanda话的意思是:如果姜竹西不打算做她的直接下属,就回伦敦总部去,她不欢迎她在中国公司。
2.姜竹西说这话听听就算是指:Amanda这样说,表示中国公司确实有问题,不欢迎总部有介入。
这话她不会告诉总部,但她会坚持在中国公司的职责。
3.张敏儿发言的言外之意,大家自己体会哈,话外音应该还是很好理解的。
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