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第一百零二章教他们如何做人（第1页）

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“星界守护（.shg.tw）”

！

“姐夫，我不想回米国，求求你再给我一次机会，我肯定可以将鋆崀集团的股价恢复到巅峰时期，并且再创新高的。”

静庭湖别墅，张宝意看着柳善诚递过来的机票，她有点傻眼。

柳善诚只是静静地盯着她，拿着机票的手也没有收回。

“姐，你帮忙劝说一下姐夫啊。

我现在真的不想去米国，我从哪里跌倒，就从哪里爬起来，我不想败在那个贱人手中。”

张宝意不由将求助的目光看向张檬青。

张檬青笑了笑，柔声道：“宝意，这一次的事情闹得太大，你真的不适合继续掌控鋆崀集团，要是你不甘心，回头让你姐夫给你一家小公司练练手？”

听到张檬青的话，张宝意有如霜打的茄子，瞬间蔫了。

也是这个时候，张宝意才想起一件事情，在柳家，无论家里家外，柳善诚都是天，他做出的决定根本就不容置疑，也无法改变。

不惹怒柳善诚，什么都好说，惹怒了柳善诚，嘴皮子说破都没用。

怏怏不乐地接过柳善诚手中的机票，张宝意嘀咕道：“姐夫，我始终觉得这一次网上的视频传播非常蹊跷，而且传播的速度也有点夸张，我建议你动用鋆崀集团的力量彻查到底，一定要将那个故意抹黑和打压鋆崀集团股价的家伙揪出来。”

“张宝意，你还记得你刚回国时，我曾经跟你说过的话么？”

柳善诚摇了摇头，叹气道：“我当时说过，你不懂华夏国情，不适合在国内经营和投资，更不适合掌舵鋆崀集团，你当时还不服气，要跟我打赌来着，现在输了吧？”

“姐夫，我在鋆崀集团的一个月时间内，给鋆崀集团引进了一套先进的管理系统，将企业文化也从上到下梳理了一遍，现在整个企业已经焕然一新，要不是这一次的意外，集团的股价早就创了新高。”

张宝意不服气地说道。

“国外的企业管理系统的确比国内先行一步，但是任何一个总监级别的人都可以做这种事情。

至于企业文化，你觉得劣币逐良币的企业文化是我们鋆崀集团所需要的么，我现在很庆幸发生了这一次的视频风暴，不然集团公司只会损失更多。”

柳善诚白了张宝意一眼，逐字逐句地说道。

张宝意闻言，她嘴巴一张，便想反驳。

不过当柳善诚递给她一份资料后，她立即沉默了。

这是一份分析报告，对于张宝意担任鋆崀集团一个月来的公司行为、以及这些行为所带来的后果进行了详尽的数据分析。

短短一个月时间内，原本轻松活跃的工作氛围变得草木皆兵、风声鹤唳，大家都以公司的规章制度为最高准则。

所有的迟到、早退、请假、旷工以及开小差的现象都消失不见，不过相对应的是，大家的工作积极性下降了，工作效率也下降了，辞职的人却增多了。

张宝意很想说辞职的那几个人工作能力不行，但是她实在说不出口，因为那几个人都是鋆崀集团的老员工，而且曾经给鋆崀集团创造了巨大的价值，只是他们因为各种各样的客观因素，根本没有办法严格按照张宝意所规定的工作时间打卡考勤。

张宝意的嘴唇蠕动了一下，终究还是什么都没说出来，不得不无力地低头认输。