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第84章（第3页）

&ldo;人送外甥，宋唐你跟去干嘛？&rdo;

&ldo;我在培训机构打工，妞妞刚好也在那儿学舞。

&rdo;

妞妞今天心情不错。

宋唐问她：&ldo;牙还疼吗？&rdo;

摇头。

活蹦乱跳去了机构。

宋唐也去忙了。

老板跟大厅站着，见了徐洋。

握手：&ldo;谢谢你啊，不追究昨天的事儿，换别的家长少不了一顿闹。

&rdo;

&ldo;闹了会怎样？&rdo;

&ldo;赔钱赔礼，这都小事儿，主要影响生源。

还有那打工的学生，也得开了。

&rdo;

&ldo;开了干嘛，我不是不追究嘛。

&rdo;

&ldo;这不是说如果嘛！

&rdo;

&ldo;人挺懂事儿，昨天的医药费也是她结的，还跟我赔礼道歉了。

留着吧，不错。

&rdo;

那老板笑着说了三个行。

郑雷在香港忙坏了。

参观完学校就开展和国外团队的合作，导师安顿好他们几个就飞去别的地儿开会了。

交流并不顺利，对方要求以小推大，强调要摸清了子模块才能造就大框架。

但郑雷做事习惯先勾勒框架再层层细化。

为这双方争执得面红耳赤，其实组里别的人还好说，坚持既定方案的只有郑雷。

中场休息时同学劝他：&ldo;按他们的方法也不是不可行，外国佬就这，干啥都一板一眼。

&rdo;

&ldo;那方法效率低。

&rdo;

他牵的头，别人也不好说什么。

再开会时仍然讲不和，最后折中，一边包揽一部分，后期再总和。

换句话说就是各干各的，互不干涉。

时间短，本来只是搭个架子，但粗略汇总的时候还是闹出了大矛盾。

起因是郑雷在阅读对方程序时发现有问题，删掉了。

这行为引起对方严重不满，指责他草率没有团队意识。

他不觉得有问题，据理力争。

最后闹得不可开交，对方有撤出合作的意思。