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第四百五十二章 歧视（第1页）

虽然在欧洲各国，经常会有歧视行为的发生。

但是大多数的人，还是明事理的，尤其身份越高懂得越多。

他们更加明白，歧视带来的从来都不是利润，也不是值得炫耀的东西，而是失信，是损失。

再加上近些年来，越来越多的黄种人进入到国际视野之中，他们有才能，有胆识，更有让人钦佩的天赋。

以后，这两个人虽然也能找到工作，但必定不会再有任何人与他们交心。

两人面色难看，其中一个人倒是很聪明，没有将矛头对准经理人，反而是看向陈南，非常真挚的道歉。

“董事长，董事长夫人，真是不好意思，我们的确不知道你的身份！

而且就在前两天，我们遇到了一个黄种人偷走了我们的钱包，所以难免一时之间有些气愤，还希望两位大人不计小人过，原谅我们吧！”

不愧是商场上的人，见人说人话，见鬼说鬼话，就连墨如画都有点心软了。

她刚要说开口，陈南已经冷冷说道：“我不想听你们两个人的狡辩。”

说完，他拉起墨如画的手，进了楼里。

墨如画有些好奇，“我感觉刚才那个人说的应该不是假话吧，为什么不再给她们一次机会呢？”

“控制自己的脾气是一个人最大的修养，不连累他人更是本分的事情，他们两个因为有黄种人偷了钱包，便将这份气撒到别人身上，那以后如果要是再遇到类似的情况，他们是不是也会把气达到合作伙伴的身上？”

“有这种员工在公司里，只会得罪和得罪合伙人，最后损失钱财的是我们，而不是他们！”

作为员工他们赚的只是一份工资，真正的受益者还是陈南和墨如画。

墨如画这才恍然大悟，“你说的对，今天他们能得罪我们，改天也有可能会得罪我们的合作伙伴。”

这个时候她才知道自己和陈南之间的差距还是太大了，都说女人心细如发丝，可和陈南比起来，她还差得远。

一时之间，她看向这个男人的眼神，又多了几分崇拜。

陈南就像是一个巨大的宝藏，不管她如何去挖掘，最后还是会发现新的东西。

进入到公司里，陈南第一件事情，就是来到人事部拿到每一个员工的资料。

还有他们平日表现的统计表。

最后发现没有违规的人就只有几个而已。

陈南打开监视器，就发现有不少人都在浑水摸鱼。

而其中一个人甚至连一次违规记录都没有。

看来在职场这种的猫腻还真是不少。

陈南立刻说道：“去查这个人，看看他和公司的管理层有没有关系！”

这一查还真不得了，公司里有不少人都和管理层有着密不可分的关系。

其中上班逢水摸鱼，却一次违规记录都没有的人是经理的侄子。

仗着这个身份，他在公司里可谓是光拿钱，不做事。

因为他的位置不重要，只要有人给兜着，就不用担心会被人发现。

至于其他举报的人，只要刚一举报，就会被经理给想办法拦下，到时候谁也不知道。