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第1172章 于伟正谋划人事曹河县惹上麻烦（第1页）

在市委书记于伟正的办公室里，于书记谈起话来倒还是很有兴致，他刚才提到要给东洪县派遣一位县委副书记，分管群团和组织工作。

我作为东洪县长，心里立刻明白，于书记到任两个月，经过“三学”

活动的调研和观察，现在是要开始动手调整干部了。

我心里十分好奇这位即将到来的副书记会是谁，但又深知规矩，不好直接开口询问。

我马上端正坐姿，语气诚恳地表态：“感谢市委和于书记对东洪工作的关心和支持！

东洪县目前正按照市委部署，全力抓‘三学’促发展，各方面任务都很重，确实急需一位经验丰富的同志来牵头抓好组织和群团工作，把基层基础打得更牢，把干部队伍的活力充分激发出来。”

于伟正端起茶杯呷了一口，然后缓缓放下，脸上带着一种深谋远虑的平静：“朝阳啊，你先别急着感谢。

市委目前只是有这么个初步打算和意向。

搞了两个多月的‘三学’活动，我们确实摸到了一些情况，也发现了一些深层次的思想认识问题，当然也发现了一批干部。”

他微微向前倾身，目光平和说道，“发现问题不算真本事，解决问题才是真正的能力啊。

这就好比学生做一套试卷，遇到不会做的题或者做错了，这都很正常，关键是怎么样把不会的题弄懂做对，把错的改正过来，最终提高分数，这才是硬道理啊。”

他顿了顿，仿佛在组织更深刻的语言：“我们现在的改革开放，很大程度上就是‘摸着石头过河’。

很多题目，谁也不敢拍胸脯说手里就有标准答案，甚至说啊，题目我们都没有见过。

这就需要我们有一股子敢闯敢试、敢为人先的劲头，有时候甚至要杀出一条血路来。

但是，敢闯敢试不等于蛮干胡干。

怎么样尽可能地规避风险、少走弯路？这就是我们强调‘三学’的重要意义所在了。

只有深入学习领会南巡讲话的精神实质，学习特区、学习苏南等先进地区的成功经验，学习各行各业涌现出来的典型做法，才能帮助我们提高认识、把握规律，尽可能避免犯方向性、颠覆性的错误。”

于伟正的语气变得语重心长：“朝阳啊，东原的情况你是知道的，基础弱，底子薄，久病初愈啊，经不起猛药，更经不起折腾，试错的成本太高了。

我们再也经不起像李显平那样胡作非为的干部折腾，也不能再允许像李泰峰那样尸位素餐、不担当不作为的干部占着位置不干事！

我为什么当初要顶着压力，建议省委对李泰峰、李显平的问题严肃处理？就是因为这类干部从思想根子上就不是真想干事、真谋发展！

不处理他们，就是对不起东原的父老乡亲，我这个市委书记就是失职！”

他说这番话时，神色平静，但话语里的决心和分量却沉甸甸的。

我能清晰地感受到于伟正书记工作的不易，特别是他提到“顶着压力”

这四个字，从一个市委书记口中说出来，这份量非同一般。

我只是担任东洪县长，有的时候，在处理科级干部的时候，就要周旋于各种复杂的关系，何况是要处理两个省管干部！

我接话道：“书记啊，您的工作和难处，大家其实都看在眼里，也能理解。

东原确实需要一场刮骨疗毒式的变革。”

于伟正摆摆手，神色淡然：“我做工作不是为了做给谁看，根本目的是为东原老百姓谋福祉、为东原长远发展打基础。

但是，该让大家看到的工作和决心，也必须让大家看到。

不然，有些人还真以为我们光喊口号不干事，‘三学’活动就是要解决这个问题。