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第五十五章 异国风情（第3页）

沈吟丰用英语说出自己的感激之情。

“谢谢沈先生，我们有机会能享受这样的浪漫之夜！”

廖美琪再次举杯，也用英语说道：“wishingyouenjoythisromaticevening！”

席间气氛变得更为轻松愉快。

接下来林佩瑶又跟坐在自己身旁的廖美琪碰杯，然后戏谑沈吟丰：“人家美琪跟你碰了好几杯了，你都不跟我碰杯……”

说完，三人都笑了起来。

沈吟丰倒也挺爽快，连连向林佩瑶“赔罪”

：“sorry，sorry！”

廖美琪点的菜陆续上来了，全是海鲜菜肴，有澳洲的龙虾、印尼的鲈鱼、马来西亚的鲜蚝、斯里兰卡的螃蟹……

吃饭期间自然又谈上了正题。

廖美琪告诉沈吟丰：在新加坡，一般上市过程需要四到八个月。

提交上市申请时，可以先与新加坡交易所联系，且预先解决问题。

这是前期的工；呈上申请，交易所审核需要21天；然后呈上招股书，呈上招股书补充要14天；公司股票上市需要21天；上市过程结束这是28天。

当然，上市前期工时间会因种种因素加长。

几时上市也要看股市情况决定。

沈吟丰对新加坡上市的时间之快和程序相对简单颇为满意，另外廖美琪又告诉沈吟丰：新加坡是世界主要金融中心之一，有完善的银行服务。

外资占新加坡股市资金百份之四十，有超过800位国际基金经理人。

新加坡股市采用无股票交易方法，交易完全电脑化，系统连接国外交易所证券商。

简单与自动化交易系统减低了交易开支；新加坡交易所管理佳，投资者对新加坡上市公司较有信心。

新加坡交易所上市条例以市场为本，在不影响上市公司素质的前提下，制定符合市场的条例，不会因为严格的条例影响有素质的公司上市。

廖美琪说到这里，问：“中国是一个泱泱大国，而现在一个不争的事实是中国没有超级企业，在全球500强排名中，中国的企业挤进前100名的没有，请问沈先生，为什么呢？”

沈吟丰听廖美琪这么一问，微微一笑，说道：“我们的企业为什么不能成长为企业帝国呢？据现代西方的研究结论是，我们的企业缺乏管理大企业的能力，也就是说我们缺乏经营管理超级大企业的人才。

但纵观我们的历史，我们有着全世界最优秀的管理人才，那就是皇帝与皇帝制度。”

“沈吟丰，其实美琪这个问题很现实，你扯什么皇帝啊？”

林佩瑶插嘴道。

“我倒是想听听沈先生的皇帝论。”

廖美琪微笑着似乎很感兴趣。

“应该说，皇帝与皇帝制度在中国极其发达。

上千万或几亿的人口，被一个深藏在皇宫的人统治着，并安然有序地开创着中国的历史文明与社会进步，这在全世界来说，也是绝无仅有的奇迹。”

沈吟丰继续说道。

“在中国的历代王朝更替中，只有两次农民起义成就了霸业，一个是朱元章，另一个就是刘邦。

汉高祖刘邦才不及中人，但要说到人才管理，可以算是大师级的人物，他知道把手下的人才放在合适的位置，比如让韩信带兵、让张良谋划、让萧何治国，人才都能真正发挥其用。”

“刘邦用人不问出身，不管什么身份的人，只要有才，他都敢用。