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第1096章（第3页）

众人赶忙恭声应下，都知道回去要变着法子，把老师傅的技术套出来了。

“那这职级有什么用呢？”

又有人问道。

“关系员工的一切。”

江雪迎沉声道：“虽然各公司职业十级以下，薪酬制定权力下放，只许报备委员会即可。

但要明确职称对工资的提升作用。”

“初级职称收入应至少是职业一级的十倍。

中级职称至少是职业一级的二十倍。

高级职称不应低于职业一级五十倍。

专家级不低于职业一级一百倍，并且有参与公司决策、分红等权力。”

“另外，初级职称医疗自费比例降到三成。

中级职称自费一成。

高级职称终身免费，专家级别还可享受保健医生服务。”

“那我们这些人，也需要考试吗？”

有人惴惴问道。

“目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金。”

江雪迎淡淡道：“销售人员领取工资和销售提成。

工程师转岗管理和销售的，职级予以保留。”

“那还好……”

与会者大大松了口气。

“董事会会考核诸位的业绩，战略决策委员会考察诸位的计划完成情况，所以诸位的压力更大。”

江雪迎却泼了盆冷水。

“……”

众人登时蔫了。

……

当天会议最后，还宣布成立了第三个委员会——检查和监督委员会。