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第51章（第1页）

“总裁那时多大？”

“刚上大一，十八岁吧。”

“董事长对您期望很高。”

江溯流有些不知道说什么好了。

“那些数目我大学毕业才还清，包括利息。”

封瑾凝视着杯中的红酒，“后来，我才明白了父亲的用心，虽然方式有些极端，但却对我有用。”

下了飞机，封瑾直接回了公司，参加一个紧急会议。

事前将一切都准备好了，所以也不显得仓促。

到达会议室。

封瑾朝江溯流颔首示意，江溯流继续有条不紊地继续说道：“我们应充分认识全球金融危机给公司发展环境带来的复杂性和严峻性着力建设特色品牌企业，维护企业和谐稳定，齐心协力，化压力为动力，化挑战为机遇，努力开创公司可持续发展的新局面。

我们上下思想统一，高度集中于企业经济效益，坚持‘延伸经营、拓展经营、围标经营’，用科学发展观的内涵统领企业发展全局，提升企业品质和效益；我们更新发展方式，提高发展质量，拓展发展思路，建立‘目标效益相统一，工作责任相协调’的互动联动工作机制，全面完成了公司主要经济发展目标”

“大家都知道，全球范围内的经济危机给我们公司带来了巨大的影响。

针对现状，公司制定了2016-2018年发展目标随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在另外，在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2016年、2017年、2018年三年，股东的投资回报率累计不低于”

江溯流汇报了近十五分钟，着重介绍了公司未来三年的发展计划以及员工的福利制度等方面的内容。

“（1）自营承接中标项目：三年累计自营中标项目确保20亿元，争取255亿元，即2016年85亿元、2017年85亿元、2018年85亿元；联营承接施工项目8亿元，即2016年26亿元、2017年265亿元、2018年275亿元。

（2）完成结帐工程量：20亿元，即2016年6亿元、2017年65亿元、2018年754亿元。

（3）实现项目利润率9以上每年组织1次一级建造师报名考试，每年有3名职工通过考试取得执业资格证书；每年引进中高级人才3名。

四是职工福利。

随着企业的发展和效益的逐年递增，员工工资在目前基础上，按照个人绩效每年涨幅在8-20之间；每年组织职工1次体检；为职工购买总工会4种保险、为女职工增买1份特殊保险。

五是股东投资回报率。

在公司的各项经济指标如期完成的前提下，2016年、2017年、2018年三年，股东的投资回报率累计不低于30，力争将溢价部份870万元中尚余670万元同步消化”

第25章

大概是昨天夜里封瑾失眠的缘故，封瑾这一睡直接睡到了临近飞机降落的时候。

封瑾正欲摘下眼罩，却听到熟悉且清冷的声音。

“总裁，现在国内是晚上，机舱的的灯光很亮。”

“嗯。”

封瑾的声音带着刚睡醒后的鼻音，她摘下眼罩后并没有睁眼，而是顺势继续躺着，“还有多久降落？”

“二十分钟后。”

“这一觉可真长。”

封瑾揉了揉眉心，此时眼睛也适应了此时的光亮，她睁开眼睛起身，被子滑下，长发也顺势垂在身前。

江溯流看到此时的封瑾，微不可及地叹了一口气，他将自己身上的外套脱下披在她的身上，说道：“总裁，您先穿着，机舱内有些冷，容易着凉。”

封瑾确实感觉到了一点冷，便也没有推脱，“谢谢。”