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第48章（第3页）

&ldo;我参与的那几个项目是我做的。

&rdo;

&ldo;我去听过喜语品牌建设的那一场。

&rdo;

&ldo;那一场是我做的。

&rdo;

&ldo;那真是挺好的，很大气。

&rdo;杜哥道，&ldo;不过，我们的报告不需要这么华丽的，所有的ppt模板都是现成的，最重要的是资料与数据要填齐全，不要擅做主张自己做内容，模板里让你填什么你就填什么，不然做错了还得重新来，浪费大家的时间。

&rdo;

李嘉玉愣了愣，点头应好。

杜哥又道：&ldo;对了，听说你之前自己创业做公司，后来不做了。

年轻人有冲劲挺好的，但也不能瞎冲，做事稳着点，大公司有大公司的成熟流程和做事方法，都是积累下来，经过验证正确且有效的，所以教你什么就做什么，这样少走弯路。

有什么不懂的就问。

明白了吗?&rdo;

&ldo;好的。

&rdo;

杜哥满意点头。

把李嘉玉领到小组的工位区，介绍给已经到公司的几个同事，又把她领到自己的工位那儿。

李嘉玉的工位在角落，标准的办公室格子间。

旁边的格子里坐着同组的另一个女孩，名叫秦西。

秦西二十五岁，很年轻，也是昨天刚来上班。

小组里就她们两个女生，又都是新来的，所以很快熟稔起来。

他们小组里一共两个项目，一个还在谈，一个正执行。

在谈的是一家珠宝公司‐‐盛熹珠宝，咨询需求是人力资源管理体系。

正在执行的项目是一家在线旅行服务公司‐‐e喜游，合作的内容是战略咨询。

两家公司都是全国知名企业，公司体量大，产品市场占有率高。

为他们提供的咨询服务，项目标的几百万起，是极富技术含量的服务，要求很高。

刚才杜哥说的话虽然有些不中听，但李嘉玉倒也受到了提点，她提醒自己思维模式要快速转变，从远光这样的小型创业公司的运营战略中拔出来，站高立远去看。

从前宋教授作为顾问角色，更多的是提供分析和研究，指点方向，他们参与进来也是为教授整理案例、数据和写报告。

实战经验当然远不如在公司里真正投入来得丰富深入。

李嘉玉有些兴奋，这是她想要的挑战。