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下午的互检总结会是张袅袅主持的,她把检查到的问题投屏出来。
“检查的最终目的不是挑刺,是通过这个方式发现问题、解决问题。
从今天检查发现的问题来看,主要还是在内控管理上。”
张袅袅把投屏滑到问题分类情况这页,“填写不规范和归档不及时,建议每个部门做一个表格填写的范本,放在相关岗位上,员工可以直观对照......”
等张袅袅把问题一一讲完,秦勇发言了:“这些问题大家每天都是能看到的,为什么还是出现了呢?因为我们天天看已经习以为常了,不觉得是问题了。
老张,你说说监控岗的消防报警处置流程培训过几回了,为什么还是会出错?裴主管,你的危化物品管理,库房早就给你划出来了,为什么还没有单独管控?”
张建平看着自己的笔记本没有吭声,这个时候说什么都是错,让领导发泄一下情绪才是保命第一原则。
“那个库房啥都没有,我怎么搬?让工程部帮我钉几个钉子都推说他们事情多,等空闲点再处理......”
张建平眉头一跳,这个裴姐怎么一点眼色都没有,开始检查之前她说那些话已经让领导不高兴了,现在还要跳真是自寻死路。
“你找客服部协调过货架吗?我开会时就安排了小邹给你收拾两个货架出来,你找了吗?工程部没时间钉钉子,你的绿化工不会钉吗?什么都是别人给你准备好,随便找个员工都可以胜任,还要主管这个岗位干什么......”
裴花香脸上挂不住了,她在这个项目做了好多年,从保洁员一步步升到这个岗位,没有功劳也有苦劳,被秦勇这个空降的经理当着外项目的管理人员训了两次,传出去以后员工还会服自己?
“秦经理,你要是对我的工作不满意想换我就直说,我也不会赖着不走。”
裴花香一时气性上头,也不管还有外项目的同事在场,冲口而出怼上秦勇。
“行,你马上打离职申请,我马上给你批,不需要等一个月时间,公司人事那边我去处理。”
秦勇把拿在手上的笔“啪”
一声扔在桌子上。
裴花香站起身离开会议室。
萧珊觉得有些尴尬了,虽然她也觉得城东项目的管理人员爱抱怨,但这样互不留面子的在有外人在场的时候起冲突,都太不冷静了。
“小张,你继续。”
秦勇没有中断会议,出声示意张袅袅接着往下说。
张袅袅有些愣神,这还怎么说得下去,气氛瞬间有些尴尬地沉默了。
萧珊清了清嗓子:“刚刚张经理把今天互检的情况跟大家通了气,待会儿建个群,把各部门的问题清单发到群里。
整改的进度把控,请秦经理安排安排,我提前邀请在座各位下个月到郦水湾指导现场工作。”
秦勇也察觉自己处置得不妥,接着萧珊的话说下去:“我这边安排张建平做互检对接人,跟进问题整改进度,希望我们项目的管理层通过今天的互检,能够发现不足持续改进,多向优秀的同事学习。”
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