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打开嫉妒的正确方式就是要变得比自己嫉妒的人更强（第2页）

上升到蓄意破坏的阶段，那就真是一个严肃的事儿了。

蓄意破坏者的潜台词是：你凭什么过得比我好？不行，我不好，你也得陪着我不好。

大学的时候，导员在就业指导课上给我们举了一个例子。

曾经有个挺优秀的女同学A，各方面条件都很突出，还没毕业，就在某知名传媒公司的校招面试中脱颖而出，只剩下最后一关，通过了就有offer了。

A很高兴，老师也很为她高兴。

此后，她每天都在为最后一轮面试做准备，早上的时候早早起来晨读，动不动就泡在图书馆查阅相关资料。

就算晚上回到寝室，她也时常穿上西服让室友给她模拟面试。

这个机会，她真的是超级重视。

但意外的是，面试还没开始，A就收到了电话通知，说她的同学实名举报她在期末考试中有作弊行为，虽然没被校方发现，但是公司是不会录用一个不诚信的员工的，所以她最后一轮的面试资格被取消了。

A当时就蒙了，说她从来就没有作弊过，考试的成绩也都是真实的。

不过她的解释并没有什么用，这种大公司，想去的人实在太多了，优秀的人才也很多。

公司不会为了一个还不知道能不能被录用的面试人员而去调查一个举报的真伪，一是没时间，二是没必要。

即使这件事她是被冤枉的，一个人能被人举报，也说明她的人际关系处理得不是很好。

而举报她的，正是她的室友。

她不知道的是，她室友也跟她参加了同一场面试，但是第一轮就被刷掉了。

这位室友觉得，从大一开始，有A在场的地方，她就永远低A一头，这一次，她一定要把A拉下马。

A气不过找她理论的时候，她理直气壮地说：“凭什么你家境好，你长得漂亮，老天就永远眷顾你？”

但我想问这位室友：你曾经像A一样努力过吗？扪心自问，在家境好又长得美的A努力学习的时候，长得没那么美、家境也不太好的你，是不是在忙着跟男朋友逛街、卿卿我我呢？

嫉妒真可怕，随随便便就破坏了一个人的梦想。

在这件事里，至少两个人之间还存在竞争关系。

有些人甚至跟对方根本没有直接的利益，只是因为嫉妒就破坏他人。

我想起了刚参加工作时的一件事。

当时我们部门在做一个演讲比赛。

这个比赛其他部门曾经也做过，但是那个部门做得比较失败，参加的人数比较少，声势也比较小，所以集团的领导层根本不知道有这么个比赛存在。

第二年又到了公司做内部比赛的时候，公司的领导还想把这个比赛交给那个部门，可那个部门的员工连连推脱。

是啊，做这个比赛费力不讨好，领导还不重视，有时间还不如多歇歇呢。

最后，推来推去，这个比赛就交给了我们部门的两位新人负责，还美其名曰：给新人一个锻炼的机会。

这两位新人也是刚到工作岗位，做事特别积极，拿到任务之后，就开始制定方案。

从比赛主题到整个流程，两个人经常加班到后半夜。

有天集团的领导下班晚了，看到我们公司还有两个人在加班，很好奇，就过来看看他们到底在干什么。

两位新人很幸运，得到了和集团董事长直接交流的机会。

董事长觉得，这是个很好的比赛，应该动员全公司的同事积极参与。

于是，第二天他就在管理层大会上说，积极参加公司举办的各种活动，是对活动举办者的一种尊重，也是积极对待工作的一种表现。

凡积极参加比赛的员工，在年底评优时应该重点考虑。

这个命令一下达，参加活动的报名人数激增，这个比赛成为了公司最受关注的活动，那两位新人也因此迅速被大家认识了。

活动进行得有声有色，推掉活动的那个部门的员工肠子都悔青了。

到总决赛的时候，公司觉得应该让员工公开展现一下自己的风貌，就将总决赛安排在了酒店里。

谁曾想，在比赛的过程中，竟然出现了严重的Bug——原来有人偷偷换掉了比赛的U盘。