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第51章 规范化管理（第2页）

于得海掐灭烟头，脸上带着古怪笑容看一眼李大乐。

“于大爷，让云霞嫂子来干，那秀玲闹的更欢了！”

李大乐一脸无奈的苦笑。

“红村的妇联主任彭云霞是赵秀玲的嫂子。”

于得海见臻诚三人都莫名其妙的看着他和李大乐，这才笑着解释一下。

“好，那就让彭云霞来做这个副场长，我们用人不避嫌！”

罗奇峰直接拍板。

“罗总，这就是你说的规范化管理？！”

李大乐还是没弄明白，富强和于得海也都看着罗奇峰。

“规范就是要健全企业的管理机制，让一切都有迹可循，让一切都步入正轨。”

罗奇峰瞪一眼李大乐。

“老罗，你这个有点大锅饭的意思啊？”

富强感觉似乎回到父辈口中那个动乱的年代。

“大锅饭是乱的代名词，将一个区域内的所有人都强制的集中起来，它限制住个人的能力，一味追求集体的凝聚力。”

臻诚接过话题：“罗总所说的规范化管理，是要让农场通过每一位员工，渗透进他们的家庭，继而渗透进社会。”

“影响力？！”

李大乐似乎听明白，却又不确定，他已经被罗奇峰的规范化管理机制彻底弄懵。

“影响力是附带效应，最重要的是农场的凝聚力，把越来越多的人凝聚到农场来，即使他们不需要我们农场的产品，也要凝聚过来！”

罗奇峰忽然间便有些激动起来。

“企业就是需要凝聚力，否则一片散沙什么都干不成，有凝聚力也就有影响力！”

富强感同身受的附和。

“大乐子，你还是需要学习啊，否则跟不上罗总的步伐。”

于得海有些感慨。

“于大爷，大乐不需要弄懂这些复杂的东西，他是农场的带头人，只要让所有人都动起来，就能把农场干好。”

臻诚见李大乐和于得海情绪有些消沉，赶紧把话说的明白一些。

“这个我在行！”

李大乐是真的有点畏缩，臻诚的话又鼓起他的干劲。

“大乐，人生一世，谁也做不到永远正确，遇到问题要马上解决，做错事便要及时纠正。”

罗奇峰脸色缓和下来：“清官难断家务事那都是借口，你在农场工作需要回报，是为你的家人生活的更好。

“但是在家庭里是不能讲回报的，如果家庭出现问题，那就是你付出的不够，却还要求你的妻子付出更多。

“工作是讲究方法效率的，不是时间多就能做好自己的工作，所以你要合理的安排时间，要为你的家庭多付出一些。

“你如果真的腾不出身，可以让员工们帮你做一些家务事，这就是我说的规范化管理，你的家也是农场的一部分。”