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第49 姚军的两个不明白（第2页）

那总实在用心良苦。

等等，那总为什么如此费尽心机去培养姚军？

那总是代总经理，身为集团CEO的他断然没有去掉这个“代”

字安心留任的道理，他的到来不过是为了一个平稳过度，在过度期间一定会找到下一任总经理的理想人选，可下一个总经理的理想人选是谁？从表面上看应该是付星，他作为公司的元老可是从集团总部盛世当中走出来的，一步一个脚印走到今天，能力颇受大家认可，只是这个人貌似没有太强的进取心，即便是在原总经理被撤，这个第一副经理仍无缘扶正的情况下也没有听说他在私底下有过任何“僭越”

的言行，哪怕是一句抱怨都没有听说过，总觉得他完全对这个总经理的职位没有兴趣，难道说，是他知道了什么？

第二个有力候选人就是大家都不愿意承认的姚军了，做助理期间能力得到大幅度的进步，又是总经理的身边人物，排在候选人第二位合情合理。

至于之后的各个部门的负责人看起来也都有各自的优势所在，但和前面两位比起来这样的优势又不突出，如果真的厮杀起来，就多就是“打酱油”

，给别人做最佳背景的角色。

李江甚至有了一个大胆的想法，不过这个想法太多大胆，他也只能在心里想一想而已，不敢拿出来与人分享。

但慢慢地他发现可能有这样大胆想法的并不只是李江他一个人……

姚军的第二个具体的不明白就是人心难测。

之前的工作环境可以用举步维艰来形容，而已经习惯了这样在艰难中前进的姚军最近却发现越来越多的同事开始积极地配合他的工作，一些事情吩咐下去总是给他有声有色地办成，完全不见了之前的懒惰，拖沓和南辕北辙，对姚军的个人态度也发生了极大的变化，见面三分笑，然后恭顺地侧开身子让姚军先过，而私下里如果再有人谈一些对于姚军不利的言论，总是会有人跳出来进行反驳呵斥，俨然变成了“姚军的人”

。

这些变化姚军明显的感受到了，这让他很不明白，他完全无法理解不久前还集体公然与他做对的这些人如今怎么就成了自己的“心腹”

了，由于经历过之前初任助理时的人心变换，面对如今他更是小心翼翼，姚军曾就这样的局面问过李江，结果李江一副欲言又止，最后到底什么答案都没有给出来。

这两个“不明白”

让姚军终日惶惶不安，小心行事，姚军相信所有的不明白都会有水落石出的一天，于是他决定在那真相大白对一天到来之前做好本分，谨小慎微的过日子，不要出任何差错。

令姚军没有想到的是，很快，他就知道了一个“不明白”

的真相。

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