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第五百八十八章 该回去了（第1页）

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sl那边的回答一如既往的，只要是遇到了员工，询问，就能感受到sl整个公司内部，对于苏阳的那种个人崇拜的心理，压根就听不到坏的话，一个也没有。

而且每一个人，在被询问到对自己的老板苏阳的看法的时候，说的时候也是脸上一脸激动，崇拜之情，啧啧啧...

就和脑残粉没什么区别了。

至于sl研发部里的那些员工，对于苏阳的评价那就更高了。

而很快的，又是有人找到best这边研发部内的员工。

这个苏阳旗下的第二大公司。

也是目前被认为目前华夏最高水平的汽车制作商，当然，在众多的华夏人严重，best同样的也是世界最好的汽车制作商。

“目前best汽车的主要技术全都是苏阳董事长研究出来的，我们其实初期的更多的也就是检查一下产品出来之后可能存在的什么的问题。

然后的提交给苏阳，我们自己也想着解决方法，而往往的最多的三天，最快的苏阳董事长当时就能给出解决方法来。

至于我们，如果的不听到了，看到苏阳董事长的解决方法，能不能想的出来都是另外一说。

虽然的那是苏阳董事长弄出来的东西，但毕竟的研发室上百位员工，齐心合力但是依旧的比不得苏阳董事长，这个难道的还不能说明问题嘛。”

“当我们研究室遇到什么难题，没办法解决的问题的时候。

告诉苏阳董事长，最慢的一次也不过是俩天而已，解决的方法就回到了我们这里。

苏阳董事长的水平，和我们这些员工完全的就不是一个等级上的。”

“别开玩笑了好不好，就苏阳董事长的那个水平，有必要的和我们抢所谓的专利，我们同事那些有专利的人，其中就有不少的当初在弄那些技术突破的过程中，就是靠着我们董事长的帮忙呢。

我可以肯定的说，目前我们研究室一共一千三百七十三项专利但中。

其中比较比较有价值的三百多项专利。

苏阳董事长至少的得占有三分之一的功劳，其中最重要的十项专利。

九项是我们董事长自己个人独立弄出来的，还有那剩下来的一项，如果你可以问问整个研发室的同事。

或者那个家伙自己。

都清楚。

专利最核心部分的难题就是苏阳董事长解决的，那个同事更多的只是提出了一个想法而已。

但是最后的这个专利署名权，还有取得的收益都是他个人的。

而苏阳董事长一点也没有拿。”

“而这样的事情，在我们整个研发室也不只是一次的发生过。”

绿色公司的话，那就简单一些呢。

那里更多的其实是设计部，研发部并不像sl还有best那样庞大而且重要。

只是的不论是哪里，不论是哪个公司，只要是问到员工，绝大多数给出的答案都是对好的。

很少的能有关于苏阳不好的评价。

难道是洗脑了嘛？

倒是有一些媒体对这些苏阳的公司员工这样评价，给出了自己的判断。

苏阳在他的公司，搞起了个人崇拜。

让自己成为了整个公司的公司文化。