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第一百六十三章 调职和企划（第1页）

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“嗯，在开普伦游戏公司，我们负责运营维护。”

本村哉志一边回答一边看了看这份转岗协议。

上面的大意就是让他转到bibilili同样是刚刚成立没多久的，名叫NGNL的游戏公司。

可以看得出来，能够取出这个名字的人肯定起名水平不怎么样。

不过这不是本村哉志关心的重点。

重点是，这份协议开出的条件相当的优厚。

目前他在SOS团总公司的网络情报部的职位只是一个小小的课长，但是如果签订了这份突如其来的转岗协议，他就是游戏公司游戏开发部门的部长！

同时他的薪金也将从现在的三百三十万円一月变成四百五十万円一月！

这不但有着地位和收入上的提升，能够成为部长也就意味着他的职业定位从技术岗转到了管理岗。

在四五十岁就有中年危机的风险的程序猿看来，这简直就是求之不得的好事。

不过，bibilili成立了这么多子公司，会不会步子迈得有些太大了啊？

要是子公司不能顺利地发展起来，自己肯定也不可能有回到总公司的机会，到时候就是塞翁失马焉知非福了。

考虑到这一点，本村哉志开始犹豫了起来，吉川佑树看出了他的纠结之处，果断提醒了一下：

“bibilili现在正是缺人的时候，否则凭借你的学历恐怕是进不来这家公司的。

现在机会就在这里了，在我看来，游戏公司还是很有前途的。

毕竟bibilili的作品……就算是那个名叫的小游戏，也是非常的受会员们欢迎的！”

“那……我接受这份协议！”

吉川佑树的劝说犹如天平上的最后一份砝码，让本来有些犹豫不决的本村哉志立刻下定了决心。

签订完了转岗派遣到子公司任职部长的协议，本村哉志在人事部处理完自己的手续。

还没到午饭的时间，他就来到了二楼，找到了刚刚成立没两个小时的GiliGili游戏公司的办公室。

面对就连社长都没有，目前只有小猫两三只的新公司，对比着隔壁那群桌游公司的新员工们一派热火朝天地不知道在忙什么的场景。

本村哉志深刻地怀疑是不是因为自己进入公司的动机不纯，加上年纪过大，被会长暗中视察后觉得这个人没有什么发展前途，于是决定用这一招调动职位来让自己主动辞职。

但是很快，本村哉志办公电脑的会议室里面，就响起了新消息的提示音，里面由ID名为SOS团团长的管理员发出的几份文件和压缩包顿时让本村哉志一惊：

……

因为GiliGili目前仅有四个员工，而且其中两个是和自己一样从总公司“空降”

下来任职财务部部长和人事部部长的家伙。

身为游戏开发部的部长，本村哉志当仁不让地下载了这些文件开始参详起来。

招聘企划自然不必多说，大概是给那位光杆司令般的人事部部长看的。

本村哉志只是稍微看了看，其中的待遇还是一如既往的优厚。

当然，招聘的条件也都是日本的一流大学出身起步，否则就需要绝强的技术力作为支持才能进入面试。

对于这个从未听说过的神奇宝贝，本村哉志就有些好奇了。